2026年01月21日10:10 公表
グループホームはぼ～れ
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年03月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入浴、トイレ、食事、更衣等ご自分にできることは行っていただき、出来ない部分を介助しております。パートナーシップ制度を運用し、利用者様に担当の職員がいて日々ご要望やご相談をうけながらよりよい生活を目指しております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の勉強会や社内の試験があり質の向上につとめております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
羽幌町の玄関口に位置し、道立羽幌病院が隣接しており協力体制にあります。また、会社独自のパートナーシップ制度を用いて利用者様の今まで歩まれてきた人生、個々のこだわりを大切に受容することにより、利用者様の豊かな時間を過ごして頂くことにつながっています。
更に、利用者様の本当に望むサービスを提供するため、生活すべてを見つめ変化にいち早く気づき、その情報を全職員と共有し、パートナーは介護方針指示書の指示内容を記載し、全て介護方針指示書に基づき利用者様に統一したサービスを提供しています。
パートナーシップ制度を用いることにより、利用者様の生きがいの創出、パートナーを含め職員全体のやりがいの創出にも繋がっています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層の高い職員が多く、利用者様のお気持ちを汲み取ることができます。また経験年数の長い職員も多く新人職員の指導にあたっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的に自立されている利用者様も多く毎日元気に過ごされています。