2026年01月21日10:10 公表
デイサービスセンターおびら
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護予防の方も多く、自分で出来る事を継続させていきたい。いつまでも元気に生活したいと、独居生活でも頑張って過ごしていらっしゃる方も多くいらっしゃいます。職員が安易に介助したりせず、体調管理や、生活の中での心配事などを、デイサービスに来て看護師や、職員に話を聞いてもらう事で安心されているのではないかと思います。サービス提供の中で、ニーズが多いのが入浴です。広い浴室内に、広々とした浴槽が人気で、機械浴もあり利用者の皆様は安心して、ゆったりと入浴をされています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員には、とにかく細かな状態変化を見逃さないように気を付ける事。何か気づいたら、必ず報告して次の対応に進めていく事を伝えています。又、朝の申し送りで、当日利用される利用者様の前回の利用時の状態を振り返る事で、緊急な状況になっても経過を確認して、すぐに対応できるようにしています。又、定期受診、緊急受診問わず、利用日の前後に受診をしていないか、服薬の変更、医師からの指示事項等がないか必ず、送迎時に確認を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
在宅生活を継続させる為に、ご本人はもとより、ご家族に対して相談できる窓口として、各関係機関と協力しながら進めておりますが、看護師や現場の介護職員も、状態の変化にいち早く反応して、必要な電話連絡や、伝達事項を速やかに伝えて問題解決を行う事に責任を持って対応しております。職員の個性は様々ですが、明るく笑顔が絶えない施設内の雰囲気を作ってくれています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
漁師や農村地帯の出身の方が多く、とてもおおらかで、職員の事も自分の身内のように、心配してくださったり、声をかけてくださる、心の温かい方が多いのが特徴だと感じます。