2026年01月21日10:11 公表
社会医療法人禎心会ヘルパーステーション優
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/58人 -
最大受け入れ人数58人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年12月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様に対しその生活の質の確保を重視し心身の機能の維持や回復に努め、住み慣れた地域社会や家庭で継続して生活できるよう家族と共に応援します。また、地域の保健・福祉サービス・医療サービス等も連携を図り、利用者の生活に必要なサービスを広げます
サービスの質の向上に向けた取組
利用者に関する情報、サービス提供に当たっての留意事項の伝達に関する会議を月２回実施しています。また、訪問介護員の技術指導を目的とした研修を月１回実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
病院・老健（入所・短期入所）・在宅事業所（居宅介護支援・訪問看護）を併設しており、切れ目のないサービス提供が可能。
保険外の利用料等に関する自由記述
取り扱いなし。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士5名、ヘルパー3名が従事し、心のこもった安心・安楽なサービス提供を目指しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
10月現在で54名が登録しており（要介護42名、要支援12名、障害福祉サービス0名）月597件程度の訪問を実施しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7時00分～20時00分
賃金体系
基本給については年齢・経験によって異なります。（法人等級・号棒フレームによる）
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇、特別休暇（結婚、出産、親族の他界）、裁判員休暇
福利厚生の状況
保育手当、医療費免除、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、保養施設
離職率
離職率：0.0％
2023年9月1日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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