2024年03月13日17:18 公表
グループホームカルミア
空き人数
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空き数/定員
5/18人 -
定員18人中、現在の空き数5人です。
（2021年11月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
受診対応困難なご家族につきましては受診介助専門のボランティアをご紹介いたします。又、車椅子対応の当ホームの車両により受診の送迎を行っております。定期受診以外の急病が発生した場合はホーム職員が対応する場合もございます。又、必要時、家族に同行し日々の状況などドクターに説明することもあります。遠方にご家族が居る入居者につきましては希望により日用生活用品を代わりに購入いたしております。
サービスの質の向上に向けた取組
年間職員研修計画を立てそれぞれの職責に必要な研修にスタッフを参加させております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
心優しい幅広い年齢層の個性豊かなスタッフが、個々のスキルの向上に切磋琢磨しながら、入居者の潜在能力を引出しながら共に共感し入居者の自尊心を尊重し一人一人と笑顔で接しています。又、料理上手なスタッフが、季節の食材を使った食事を提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
規則・誓約・強制・強要もされることなくそれぞれが居室と居間で自由に過ごしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番 ７：００～１６：００
日勤 ８：３０～１７：３０
遅番 １０：３０～１７：３０
夜勤 １６：００～ ９：３０
賃金体系
基本給 155,000～165,000円
資格手当 介護福祉士 5,000円 介護支援専門員 7,000円 初任者研修（旧2級ヘルパー）2,000円
賞与 50,000円
夜勤手当 1回4,000円
交通費 3,000円～5,000円
処遇改善加算に伴う基本給昇給あり 2,500～35,000円
永年勤続表彰 5年勤務者 50,000円 10年勤務者 100,000円 20年勤務者 200,000円
休暇制度の内容および取得状況
4週8休
希望休 １シフト ３回
有給休暇 就業規則に順ずる
休暇につきましてはそれぞれの職員が理解し柔軟な対応をしております。
福利厚生の状況
給食費 職員一律 月4,000円
非常勤 １食200円
滝川市福祉共済加入