2026年02月03日10:10 公表
札幌東デイサービスセンターアンジュ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2026年04月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用毎に作業療法士からストレッチや機能訓練を実施します。その他にも作業療法士や看護師考案の体操やパワーリハビリなど利用者様一人一人に合った内容のプログラムの提供をしています。「リハビリを諦めない」をコンセプトに利用者様一人一人に合った内容のリハビリをデザインし、できる限りその人らしい生活を送ることができるよう、お手伝いをさせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
月に１度の勉強会やスタッフ間でのミーティングなどにより、それぞれの方に合ったサービスを提供することができるよう心がけています。
- 取組に関係するホームページURL
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札幌東デイサービスセンターアンジュ
https://u-inc.net
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札幌東デイサービスセンターアンジュ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
作業療法士３名、看護師３名、介護福祉士２名、介護職員１名が在籍しており、各専門職により質の高いサービスを提供しています。作業療法士は脳神経外科や整形外科の経験豊富なスタッフがおり、いずれも常勤で安心してサービスを受けることができます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
４０代から９０代の方が利用されており、脳神経外科疾患や高次脳機能障害、神経内科疾患、整形外科疾患など様々な疾患の方にお越しいただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時２０分から１７時２０分の勤務。
各個人に合わせて時間や日数の調整実施。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
月曜日～金曜日（祝日営業）
９時５分から１２時１０分 １３時４０分から１６時４５分の３時間
看護職員によるバイタル測定後、作業療法士によるストレッチ、小集団での体操、パワーリハビリ、エアロバイクなどの運動提供
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
月曜日～金曜日（祝日営業）
東区、中央区、白石区の一部の送迎
車椅子車両あり。
個別の機能訓練の詳細
利用ごとに作業療法士の有資格者から２０～３０分程度個別でのストレッチ等の対応を実施。
その他の時間についても、作業療法士の考案した個人にあったプログラムを実施