2025年01月17日14:32 公表
デイサービスせーじゅ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/3人 -
最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2024年11月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
活動では、書道、絵画、籐芸、絵手紙、カラオケ、運動療法など実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組
サービス質向上に向けて、毎月の業務改善会議で利用者対応について話し合いを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
認知症対応型共同生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
食費
趣味活動費
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員6人中４人は、老健施設で在宅復帰や通所リハの経験があります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
大規模の通所介護に比べ、利用定員12名の為、個別の関りを多く対応しています
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：５０~１７：３０ 週休2日制
賃金体系
資格取得による昇給制度があります。処遇改善手当あります。
休暇制度の内容および取得状況
デイサービスの有給取得率35.5%。
福利厚生の状況
保育園の併設
離職率
2023年度13%、デイサービス介護職員、過去３年間の退職は２名のみ