2025年02月06日09:09 公表
小規模多機能ホーム かいてき西岡
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年11月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
危険が無い様に本人のペースや身体状況・体調・意向に沿って支援をしている。
精神面・身体面ともにできる限り自分で出来る事は手を出さないよう介護予防を意識したプランの立案と実践、評価をしている。
サービスの質の向上に向けた取組
グループ法人で開催される定期的な研修への参加や、職員自ら講師役となり事業所内で研修を実施している。また、できるだけ外部研修を受講できるように勤務調整を行っている。
年に1回ご利用者及びご家族に満足度調査を行い、サービスの質向上が図れるようにしている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
サービス付き高齢者向け住宅アメニティホーム西岡・社会医療法人 恵和会 アメニティ西岡水源地ヘルパーステーション（滞在型）
保険外の利用料等に関する自由記述
朝食：411円、昼食：540円、夕食：575円、おやつ：100円、宿泊費：2500円
外出行事等での外食・入場料費等、レクリエーションにかかわる実費（数百円）。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員の半数が10年以上のキャリアを持つなど、介護経験が長い職員が多数在籍しており、約9割が介護福祉士有資格者。認知症実践者研修修了者5名、認知症実践者リーダー研修修了者2名。
レクリエーションや装飾など得意分野で能力を発揮し、ご利用者に満足していただけるよう工夫している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
明るくコミュニケーション好きな方が多い。男女ともに手先が器用な方が多く、季節感を出すための飾り付けを上手に作成して事業所を華やかに彩っている。また、洗濯干しや台拭きなどお手伝いに積極的な方も多い。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
７：００～１５：３０ ８：４５～１７：１５ １０：３０～１９：００ １６：３０～９：３０