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北海道

地域密着型特別養護老人ホームふる里えにわ「さくら」

サービスの内容に関する写真
記入日:2025年10月16日
介護サービスの種類
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
所在地
〒061-1353 恵庭市島松本町4丁目9番5号 
連絡先
Tel:0123-21-8855/Fax:0123-21-8105
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

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空き人数

  • 空き数/定員
    0/0人
  • 定員0人中、現在の空き数0人です。
    (2024年11月06日時点)

サービスの内容に関する自由記述

「職員本位」のサービスを行っていては入居利用者にとってつらい生活になっちゃいます。
施設全体、そして職員一人一人が『利用者本位』での視点を常に持ち続けることで、
そこで暮らす方々の生活にもたらす影響や変化は違ってくると思います。
『職員自分自身が住みたいと思える環境』となり得るよう日々研鑽し努力しております。

サービスの質の向上に向けた取組

「利用者本位」のサービスを目指す為、基準を上回る人員配置態勢をとっております。
小規模事業所ならではの職員からの様々な提案、意見、改革案などが通りやすい風土と言えます。
「時間に追われるサービス」から「利用者に合わせた」理想追求型サービスを目指しています。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

-

併設されているサービス

短期入所サービス(8室)

保険外の利用料等に関する自由記述

なし

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

この仕事が初めてという職員と実務経験がもともとある職員との割合は半々です。

育児を行いながらの職員や、これから出産を迎える職員など様々です。
働きながら資格取得した職員も多数おります。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

要介護平均3.7 重介護を要する方よりも比較的軽介護を要する方が多いです。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

①【正規職員】
《変則労働時間制》シフトによりフルタイム勤務していただきます。

早番: 8:00~17:00
日勤: 9:00~18:00
中番:10:00~19:00
夜勤:17:00~翌10:00

②【非正規職員パート】
☆8:00~19:00まで の間の 1日5時間~6時間内、週3日~5日(月100時間前後)
     例)9:00~13:00
       11:00~16:00
       14:00~19:00 等

③【夜勤専門職員】
☆17:00~翌10:00(実働16時間)
月160時間前後を目安に、回数は相談に応じます。
●夜間帯(19時~8時)までの間は2人一組で夜勤を行います。

賃金体系

【正規職員】 月給 180,000円〜213,000円
※【正規職員】 基本給:153,000円〜182,000円
※別途、夜勤手当4,500円/1回(月6回~7回。夜勤は2名1組で行います)
 (給与目安)
●介護福祉士       185,000円~181,000円
(実務経験10年以上や能力給として+3,000円~10,000円)
 ●実務者研修       183,000円~188,000円
 ●介護職員初任者研修   180,000円~185,000円

※試用期間3ヶ月中は、別に定める給与条件となります。
※年2回 勤勉手当(賞与)・処遇改善手当支給(支給金額は経営状況による)


【パート1】 時給 861円〜1,150円
※【パート】 時給:861円〜1,150円
※ 扶養の範囲内での勤務を調整いたします。
 (給与目安)
●介護福祉士       900円~1,100円(実務経験5年以上で920円~ )
 ●実務者研修       861円~ 950円(実務経験5年以上で900円~ )
 ●介護職員初任者研修   861円~ 900円(実務経験5年以上で880円~ )
 ●無資格者        861円
(働きながら資格取得が可能で、通学期間中も賃金を支給いたします

休暇制度の内容および取得状況

【正規職員】
   シフトによる (月22日間勤務)
【非正規職員パート】
   シフトによる (希望に応じ週3~4日勤務)
【夜勤専門職員】
   シフトによる (希望に応じ月20日~22日間勤務)

福利厚生の状況

◉交通費支給(2km以上規程による…上限15000円)
◉勤勉手当(賞与)年2回(正規職員のみ)
◉資格取得時祝い金有 (介護福祉士・介護支援専門員資格取得時)
◉研修費用助成制度 有
◉社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
◉北海道民間社会福祉事業職員共済会による福利厚生施設利用助成等(正規職員のみ)
◉職員厚生会(親睦会)
◉月2回程度のミニバレー、バドミントン等の運動機会(希望者)
◉地元生産野菜の支給(年数回、収穫状況による)

離職率

施設全体
1年間の離職率 = 1年間の離職者数 ÷ 1年前の在籍者数 × 100
   13.8       5人        36人

その他

❒求める人材像
①介護の仕事について興味がある または 好きな方
②自分が住みたいと思える施設にしていきたいと思う方
③自分がしてもらいたいこと、入居利用者がしてもらいたいことを想い、実現したい方
④挨拶がしっかりできる方

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★ご見学していただき、働く職員の挨拶、振る舞い、表情をご確認ください。
★そして、入居利用者のそれぞれの表情をご覧になっていただくことで、そこで行われている介護支援内容をご想像してみてください。
★働きやすさをきっと感じ取っていただけると思います。

ケアの詳細(具体的な接し方等)