2026年01月21日10:18 公表
有料老人ホーム フルールハピネスみなと
空き人数
-
空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年03月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の意思を尊重しております。
残存機能を十分に発揮し、１日でも長く自分らしく生活できるよう支援をしております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の研修はもちろん、日々の関わりの中で何が大切かを確認しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員同士コミュニケーションを大切にし、利用者様の生活を豊かにすることへ意識を向け、質の高いサービスを提供することを目指しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
行事はもちろん、レクリエーションを豊富に行っているため、個々の力を発揮出来るような環境を作っています。