2021年10月27日09:16 公表
さざなみ荘III
| 介護サービスの種類 |
小規模多機能型居宅介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒070-0823 旭川市緑町20丁目2164-66
|
| 連絡先 |
Tel：0166-55-3560／Fax：0166-55-3570
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
8/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数8人です。
（2021年10月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
レクリェーションや作業の時間を毎日確保してお客様の趣味に合わせて楽しんで頂いています。室内、外出行事を毎月実施し、お客様会議にて出た要望を参考に行事内容を決めている。その他にも写真鑑賞や毎月各号館ごとに新聞を作成し、毎月お客様に配布している。夏にはアンケートをとり、植える作物を決定しお客様と一緒に畑作りを行い、毎年収穫祭を実施している。また地域交流サロンのスペースも事業所内に設けており、定期的にサロン行事、毎週 月曜日は書道教室、水曜日はペン習字教室、金曜日に歌謡サークルを開催し、町内のお祭りや行事、社会的行事への参加も推進している。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所内の一角に地域サロンを設け、地域の方々にもサロンや活動にも来て頂き、交流を深められています。また、朝・夕の茶話会や、毎月２９日にお客様会議を開催し、利用者の意見や要望を確認し、日頃のサービスや行事などに生かしており、毎月室内行事や外出行事を実施しながら楽しみ事を増やし、その他にも夏祭り、収穫祭、芸能発表会など、イベントを企画して実施しております。当事業所では、家庭的な雰囲気を大切にし、在宅での生活を継続できるように生活リハビリや外出、一人一人の意向に沿ったその人らしい生活、個別支援の充実に力を入れており、利用者様とスタッフとの会話や笑顔を大切にしながら、業務に取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
３階建てで、１階に小規模多機能型事業所、２．３階に住宅型有料老人ホームが併設され在宅から施設への切れ目ないサービス提供が実現されています。
保険外の利用料等に関する自由記述
・地域交流サロン～定期的にサロン行事、毎週 月曜日は書道教室、水曜日はペン習字教室、金曜日に歌謡サークルを開催。
・体験利用～1回体験で利用可能 入浴出来ます。昼食を食べる際は410円必要。体験利用時間は応相談。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験の豊富な看護師や介護福祉士などの専門職が従事し、多職種が連携し、お客様一人一人との関わりを大切にしながらサービスに努めており、様々な年齢のスタッフがいることで、それぞれの視点からの率直な意見があり、サービスの見直し、質の向上に繋がっている。気さくなスタッフが多いことから、家族との連携を密にし在宅の延長上にある事業所となることを意識しております。自宅に帰られてからお客様皆様が楽しい。皆親切と家族に事業所での一日を話していただけるように関わっています
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
仲の良い近隣の女性の利用者さんがサークルのように利用されていたり、比較的若い男性が奥様の勤務の間に毎日利用しています
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番（8：00～17：00） 日勤（9：00～18：00） 遅番（9：30～18：30） 夜勤（18：00～9：00）
賃金体系
当社就業規定による 介護福祉士手当（月１万円）、扶養手当（１人目１万円、２．３人目５千円）、通勤手当（２㌔以上から㌔数に応じ支給）年末年始手当、研修手当、夜勤手当、冬期暖房手当等、年2回賞与、退職金制度あり
休暇制度の内容および取得状況
週休2日制、法定有給休暇付与され、定期的に消化されている。産休、育休取得も実績あり
福利厚生の状況
健康保険、雇用保険、厚生年金、中小企業退職金共済加入、管理職員退職金上乗せ・職員死亡時見舞金として生命保険加入
離職率
10％＝１人（１年間の離職率）÷10人（１年前の在籍者数）×１００