2026年01月21日10:18 公表
あさがおデイサービスセンター
サービスの内容に関する写真
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あさがおの全景です -
機能訓練(転倒予防体操)の様子 -
昼食
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年11月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービス計画書に基づき身体状況に応じた機能訓練(転倒予防体操、上下肢体操、脳トレ、手指体操等)を提供しています。
筋力の維持・向上により、できるだけ長く在宅での日常生活を送って頂けるよう支援することを目標としています。
書道教室や手芸教室などの趣味の活動も選択により利用して頂くことができます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、職員研修と会議を開催して職員間の意志の疎通を計り、介護に関する知識・技術の取得に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・認知症対応型共同生活介護(２ユニット)
・居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
延長サービスを行っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員6名全員が介護福祉士資格を所持しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
８０歳代の方が多数を占めています。午前中はレクリエーション・機能訓練、午後は入浴支援を行い活動的に過ごされています。
機能訓練では、身体状況に合わせた転倒予防体操、上下肢体操、平行棒体操、有酸素運動(器具体操)、歩行訓練を行っています。
余暇活動として、麻雀や脳トレ、手芸、玄関飾りの工作など楽しまれています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
管理者：月～土曜日 9：00～18：00
生活相談員：8：30～17：45
介護職員：月～土曜日 8：30～17：45
看護職員･機能訓練指導員：9：15～16：45
賃金体系
毎年定期昇給を実施しております。
処遇改善手当、賞与、寒冷地手当、住宅手当、通勤手当、資格手当を支給しています。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇は、関係法令に準拠しており、慶弔等の特別休暇も設けております。
福利厚生の状況
北海道民間社会福祉事業職員共済会に加入し、退職金制度・各種福利事業制度の給付金を受けています。
離職率
（離職率）：7％
（内訳）：1年間の離職者数が1人、１年前の在籍者数が14人
（計算式）：7％ ≒ 1人 ÷ 14人 × １００
2025年4月1日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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送迎車 -
お風呂
行事等のイベントの計画、記録
年間の行事計画に基づいた行事に参加していただき、行事後は報告書を作成して記録を残しています。
当法人では「地域貢献活動」として、地域の高齢者の方々が安心して過ごせる場所と、認知症のご家族を支える方の安らぎの場所を提供することを目的とした、「オレンジカフェあさがお」を毎月一回、第３土曜日に開催しています。
地域との交流の様子
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オレンジカフェあさがおでは、ふまねっとを行っています
利用者の一日の流れ
8：30～ 9：30 送迎、バイタルチェック
10：00～10：45 リズム体操・レクリエーション
10：45～11：30 機能訓練
11：50～12：00 嚥下体操
12：00～13：45 昼食・リラックスタイム
13：45～15：45 入浴
16：10～16：30 余暇時間
16：45～ 帰宅
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）
その他
事業所のパンフレットや広報物
法人全体の離職率
（離職率）：15％
（内訳）：1年間の離職者数が7人、１年前の在籍者数が46人
（計算式）：15％ ≒ 7人 ÷ 46人 × １００
2025年4月1日時点