2025年01月27日13:44 公表
ごりょうの丘グループホーム
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2020年10月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
法人全体の理念を基に、グループホーム内にも目標を掲げて、「家庭的な暮らし」の実現に向けて、利用者ごとのカンファレンスを定期的に開催して個々に合わせた暮らしの提供を目指している。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症実践者研修修了者を増やして、「認知症」という病気を理解し、その上で「人」を大切に考えを進めていけるように研修会を開いたり、外部の研修に参加している。会議においては、全従業員がまんべんなく意見を出せるように、開催するリーダー職が配慮している。物事を考える中心は利用者であり、理念であることを徹底し会社全体で運営を実施している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
小規模多機能ホームを併設し、在宅で暮らす方の支援段階からグループホームの入居者や職員が顔馴染みとなり、施設入居が必要となった段階で、少しでも早く環境に馴染めるよう配慮している。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年代と男女比率が半々程度、様々な経歴の従業者によって、意見の偏りを減らし、物事を柔軟に受け入れる事ができる体制を整えている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
一か月単位の変形労働（夜勤を含めたシフト制）
① 6:30～15:30
② 8:30～17:30
③11:00～20:00
④17:00～翌9:00
休憩時間60分
賃金体系
基本給 137,000円～143,500円
処遇改善手当 10,688円～ 16,350円
通勤手当（上限あり）
（その他該当者に支給）
資格手当 1,000円～ 30,000円
夜勤手当 4,000円/回
賞与 年２回
昇給 あり
休暇制度の内容および取得状況
週休二日制（シフト制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇10日
育児休業あり
年間休日数104日
福利厚生の状況
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金制度あり
託児施設あり
社員旅行年１回
互助会
食事補助あり