2026年01月21日10:20 公表
むかわ町高齢者グループホームふきのとう
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2022年09月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員８名のうち６名が介護福祉士を有し、１名は実務者研修終了し介護福祉士国家試験受験予定。１名はヘルパー２級。介護支援専門員は２名と有資格者の配置を大切にし、資格取得に向けた支援を行っている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
賃金体系
令和２年４月より介護職員等特定処遇改善加算を算定し、さらなる職員の賃金改善を行っています。A経験・技能のある介護福祉士（勤続１０年以上の介護福祉士又は介護福祉士として過去に他事業所等で勤務された期間を合算し１０年以上を基準とし、休職・育児休業等の期間は含まない）、Bその他の介護職員（A以外の介護職員）、Cその他の職種（介護職員以外の職種）に対し、賃金改善額の平均が2：1：0.5の比率により実施。支給方法は、９月末日と３月末日に一時金として支給する。ただし、基本的に６５歳以上の者、管理職及び年収４４０万円以上の者は除くこととしている。
休暇制度の内容および取得状況
増員したいが、応募者なく、ぎりぎりの職員での対応しているが、勤務表作成時に休暇取得の希望を反映できるよう行事予定等とも照らし配慮している。また、勤続１年を経過した職員には、１年度につき１回、３日間連続したリフレッシュ休暇を付与している。次年度繰越はできないので、必ず年度内で取得できるよう配慮している。
離職率
１年間の離職者数が２人、１年前の在籍者数が９人。２２％ １名は対象不良、１名は契約満了。小規模のため数字的には多く見えてしまう。