2025年01月27日13:53 公表
デイ・サービスセンター アポロ園
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年11月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当園では、４種類のサークル活動（手芸・運動レク・カラオケ・パチンコ・外出）を提案し、自由に参加できます。外出レクには事前に参加を募り実施しています。毎回参加サークルの変更も可能です。
サークル活動内容：＊手芸＝きめこみ・編み物等・クラフト手芸・季節の飾り物＊運動レク＝棒体操・座ったままでの体操・ゲーム（ボーリング・釣り・輪投げ等）。カラオケ＝ジョイサウンド対応で、１４万曲の中から選ぶ事ができます。＊外出＝季節ドライブ（森林浴・桜見学・海見学・紅葉見学・神社参拝等）。食事前には、口腔ケア体操や嚥下体操、指先・足首体操を行います。
午前中には、週替わりで６種類の入浴剤（よもぎ・すみれ・ひのき・森林浴・りんご・ワイン）を楽しむ事ができます。一般浴槽には手すりが完備されており、安心して入浴する事が出来ます。入浴時間の空いている時間を利用して、折り紙や飾り物を皆さんと一緒に作成したり、各種脳トレ（パチンコ、スロット、パズル、知恵の輪等）も用意しております。
体験利用（無料）も受け付けておりますので、ご連絡お待ちしております。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に目的に添った施設内職員研修を実施し、高齢者介護の理解を深めると共に自己学習を実施することで、より深い知識を得ることができる。自己評価を実施し職員間で検討する事で、改めて初心に戻る事を意識して取り組んでいます。
- 取組に関係するホームページURL
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デイ・サービスセンター アポロ園
http://www.yamatenosato.or.jp/day_apolo.html -
Facebook
https://www.facebook.com./day.apollo
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デイ・サービスセンター アポロ園
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
利用者に尊厳のある生き方・笑顔を引き出す支援ができるアポロ園にしようをモットーに利用者一人一人の個性や価値観を尊重しながら支援しています。
職員同士、相手を高めあいながら楽しく仕事に取り組めるよう工夫しています。また、お互いに自己学習しながら支援に役立てています。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
職員が知りえる知識を生かしながら他の職員への指導も行っています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
家庭の事情を考慮しながら勤務に当たっています。突然の休み希望にも柔軟に対応しています。
早めの勤務希望を伝達して頂くことで、休暇取得ができます。また、休みやすい環境を作れるよう工夫しています。
業務負担の軽減を図るよう職員間で協力しながら日々業務改善に取り組んでいます。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
定期的な面談を実施しながら職員の悩み等を聞き取りしている。
勤務変更にも柔軟に対応しています。
介護技術の習得は職員間での知識向上の為に学習しながら情報共有しています。
事象発生後は、事実確認と共にマニュアル整備等に取組んでいます。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
外部研修への参加や自己学習をしながら日々精進しています。
課題点においては、日々の業務の中で解決できるようミーティングを通して実施しています。
請求や実績はほのぼのを、介護記録等はリハプランを使用しています。
掃除ロボットを導入し、職員の負担軽減実施。
事務職員や上司と共に職場環境の改善等に取り組んでいます。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
毎日のミーティングの中で、困りごとや業務改善等の意見交換を日々実施しています。
併設されているサービス
介護老人福祉施設・短期入所生活介護施設・居宅介護支援事業所が併設（同一建物内）。その他、軽費老人ホーム・保育園が同一敷地内、地域包括支援センターが敷地外にあります。
保険外の利用料等に関する自由記述
食事代は１食７００円で提供。季節折々の食事と行事食（敬老会・クリスマス会・開園記念週間等）を用意。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護経験豊富な職員多数います。話題提供に幅を持たせ会話を盛り上げています。また、時間がある限り利用者のもとに腰掛け、会話を引き出す様に努め、情報収集しながら話題提供しています。当園の名前『アポロ園』の『アポロ』と言う言葉は、ギリシャ語で『太陽』を意味します。利用者の皆さんが、アポロ園に行くと気持ちが『晴れるね』と言っていただける事、また、職員一人一人自分が楽しむ事で皆さんが楽しんで頂ける事をモットーに、在宅生活を支援させて頂きます。支援のみならず、少しでも楽しみを持ちながら生活でき、且つ生活にメリハリを付けながら刺激のある生活を送ることで在宅生活を維持できるよう支援していきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
６９歳から１０２歳までの方が利用されております（平均８６.８歳）。利用者との会話を通して、個々のニーズを把握し、在宅生活をサポートさせて頂きます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
フルタイム（生活相談員・介護職員）８：３０～１７：１５
パートタイム（介護職員①）早番８：３０～１２：３０ 遅番１２：３０～１６：３０のシフト勤務
パートタイム（介護職員②）通常勤務 ９：００～１５：４５ １日勤務９：００～１６：４５
パートタイム（機能訓練指導員兼看護職員）通常勤務９：００～１５：４５
賃金体系
生活相談員１名・生活相談員兼介護職員１名（正職員＝法人規定給与表）
介護職員２名（嘱託）
看護職員２名（時給）
パート介護職員２名（時給）
休暇制度の内容および取得状況
労基法通り
昨年度職員休暇実績（職員８名平均１２日）
福利厚生の状況
フルタイム職員（生活相談員・介護職員等）北海道民間社会福祉事業職員共済会に加入
離職率
（離職率）５０.０％
（内訳）１年間の離職者４名。１年前の在籍者８名
（計算式）：５０.０％＝４人÷８人×１００
２０２４年１０月１日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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利用者の一日の流れ
９時１５分頃到着し、体温、バイタル測定を行い、午前は入浴の実施と活動の実施、午後からレクリエーション、カラオケ、パチンコなど自由な活動を楽しんでいただきます。お昼ご飯を食べていただいた後、脳トレ、カラオケ、パチンコなどで楽しんでいただき、１６時２０分頃に活動終了となります。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
苫小牧市全般対応可ですが、曜日によっては対応できない地区もあるため、相談下さい。
個別の機能訓練の詳細
「健康ステッパー ナイスデイ」、「フィットネスバイク」、「エアロライフモーションナビ」、ゴムチューブ、歩行訓練用平行棒などを用いて、下半身筋力を中心に機能維持を目的としたトレーニングを行っております。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）
その他
事業所や周囲の外観
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ブログやSNSへのリンク
https://www.facebook.com./day.apollo