2026年01月21日10:16 公表
グループホーム桜香
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒052-0031 北海道伊達市館山町３６番地５ グループホーム桜香
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| 連絡先 |
Tel：0142-21-3000／Fax：0142-21-3001
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空き人数
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空き数/定員
2/18人 -
定員18人中、現在の空き数2人です。
（2023年10月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
トイレでの排泄を基本として、センサーなどを駆使し身体拘束は致しません。ご本人の能力を引き出すことで、自由な生活をしていただけるよう配慮しています。食事は手造りで見た目にも気を遣っています。栄養士の指導の下、豊富な食材を使ったバランスのよい献立を季節感をもって提供しています。コロナ禍においては、ご家族の面会を制限させていただいているため、ご家族との絆を大切にするための連絡方法を検討するなど工夫しています。
サービスの質の向上に向けた取組
虐待防止のため、職員の職場環境の整備や、定期的な虐待防止の自己評価を行っています。自らが気づき、正すことでより良いケアに結びつくよう、具体的な内容を盛り込んで、常に見直しを行っています。入居者様の身体能力の低下に対応するため、理学療法士による身体介護勉強会を月に一度行ってより良いケアに努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
17名中11名が介護保険施設もしくは介護保険事業所経験者。2名が障害福祉施設経験者。3名が病院介護職経験者。それぞれが経験を活かし、協力し合ってスキルアップしています。GHは３６５日２４時間、入居者の生活のあらゆる問題を解決し人生の終盤に寄り添う場ですから、豊富な知識や経験、技術や福祉の精神が求められる中、よりよいケアを提供できるよう努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
開設当初より入居いただいている方々の高齢化により、健康管理により病気の進行や新たな罹患はなくとも認知症の進行は免れない状況。それに伴って、身体能力の低下もあります。新規の入居者様とのギャップが大きい中、お互い様の心で共同生活をしています。フロア全体で動いたり、ホーム全体で動くことは困難となっているため、能力別の動きを検討しています。