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北海道

2025年04月09日14:52 公表

デイサービス　パライソ

記入日：2024年10月29日
介護サービスの種類
地域密着型通所介護
所在地
〒052-0033　北海道伊達市西浜町92-31　１階　
連絡先
Tel：0142-82-8717／Fax：0142-82-8718
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    3/5人
  • 最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
    （2025年03月28日時点）

サービスの内容に関する自由記述

食事はバイキング方式で、自身の目で見てトレーに盛り付け、温かいものは温かいうちに召し上がっていただきます。
事業所内で作っている為、食事を楽しみに来ている利用者様も多く、地産地消を心掛け、家ではめったに食べられない物や旬なもの、初物は笑って食べましょうと声掛けを塩手いただいております。お風呂は個浴で、一人ひとりに合わせたケアを行っております。
中でも、女性はスキンケアを大事にし、いつまでもきれいでいてほしいという希望もかねており、男性は清潔感を持って過ごしていただけるようケアを行っております。

サービスの質の向上に向けた取組

常にスタッフと研修や意見交換会を行い、問題な事や改善すべきこと、楽しい時間を過ごすためにはと話あいをしてして、業務改善にも取り組んでおります。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

    • -

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

    • -

  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

    • -

  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

    • -

  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

    • -

両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

    • -

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
  • ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

ユニフォームはハワイのリゾートを意識してアロハシャツでお出迎えします。スタッフ一同、明るく、楽しく業務に取り組んでいます。
楽しく・笑う・支える　をモットーに、スタッフが笑っていなければ、利用者様を楽しませることが出来ないと思っております。
自社で研修や意見会を常に取り組んでおり、業務改善を始め、利用者様へのレクの提供のあり方を考えております。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

７０代から１００歳までの要介護１～要介護５の利用者様がいます。利用者様同士、仲が良く、いつも笑いに溢れており、個性を生かしたケアに取り組んでおります。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

8:30～17:30　8:30～13：30　9：30～14：30

離職率

0.5％

ケアの詳細（具体的な接し方等）

行事等のイベントの計画、記録

運営推進会議　パライソ夏祭り、栗拾い等

個別の機能訓練の詳細

マシントレーニングや歩行練習、ゴム体操や口腔嚥下訓練等　一人ひとりの身体状態に合わせて身体的な悩みや痛みの緩和が出来るよう努めます。

入浴形態（一般浴、機械浴）

一般浴（個浴）

その他

事業所や周囲の外観

  • サービスの内容に関する写真
    -

法人全体の離職率

0.5％

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