2026年01月21日10:17 公表
ニチイケアセンター釧路中園
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
車椅子使用者が多くなってきている。福祉用具の使用に関する事が多くなっているのと、歩行についてのサービス内容や健康に
関するサービス内容、他入居者との交流や役割についてのサービス内容が多くなっている。また何事にも傾聴し自尊心に
配慮したサービスを心がけている。
サービスの質の向上に向けた取組
会社全体でサービスの質の向上に向けた、取組みがなされている。接遇、介護技術、介護記録の書き方、薬についての研修や、訪問看護師からの
看取りについての研修もあり、技術を見につけ、お客様に安心したサービスの提供がなされるよう努力している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
他産業からの転職者や主婦（特に子供が小さい場合）・無資格者の業務に入りながらの資格取得など、働きやすく資格取得がしやすいシフトづくりを
行っている。 - 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
働きながら資格取得を目指す支援を行っている。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
その時の職員の働き方には希望をとって勤務して頂いている。
有給休暇が取得しやすい環境整備を行っている。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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コラボホローで行っている。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
研修や委員会を行っている。
見えるかを行っている。
現在進行中。
生産性向上委員会設置により環境整備や作業負担の軽減につながるよう行っている。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
会議研修等を行っている。
職員研修等行っている。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
家賃、食費管理費については入居日が月途中の場合日割り計算となります。暖房費については管理費に含まれ、年間を通して同じ金額です。
おむつ代が自己負担になりますが、排泄については状況を把握しながら、汚染の回数を減らしご家族様の負担の軽減を図っています。
床屋も外部の方が入って行ってくれます（有料）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
２０代と５０代以上の職員に分かれている。又介護福祉士の取得に頑張っている。長い期間働いている職員が多い。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
９０歳以上のお元気な入居者が多い。又入居期間も１０年になる方も多い。特別大変な疾患もなく
落ち着いて生活されている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番・・・７：００～１６：００
日勤・・・９：００～１８：００
遅番・・・１０：３０～１９：３０
夜勤・・・１６：００～９：３０
休日３１日の月１０日、３０日の月９日他有給、希望休みあり。急な残業とかありません。
賃金体系
時給無資格・・・￥８３４資格取得してから￥８８０ ６ヶ月経過後キャリアアップ有。初任者研修終了後１年半くらいで時給１０００越えます。
時給者での採用が多いですが、面接時に相談すると良いと思います。
休暇制度の内容および取得状況
採用後６ヶ月経過すると有給がつきます。他に産休。介護休暇・夏季休暇などもあります。
福利厚生の状況
健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、交通費
離職率
移動は１名ありましたが、離職はありません。
その他
手作りのアットホームなホーム作りを心がけております。ご入居されているお客様が自由に出来、望んだ生活が出来るよう
職員一同支援させて頂いております。又地域の方々にも気軽に声掛けいただき、交流が出来るように、地域に出かけています。