2025年01月27日13:54 公表
小規模多機能型居宅介護事業所光輪
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年12月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・「通所」「宿泊」「訪問」の3つのサービスを組み合わせ、利用者の方の生活に合わせた柔軟なサービス提供を行っている。また、慣れた環境の中で、顔なじみの職員から安心してサー ビス提供を受けることが出来る。
サービスの質の向上に向けた取組
・特別養護老人ホーム・地域密着型介護老人福祉施設との合同により、介護技術研修、KYT訓練等の研修会を実施している。また、認知症介護実践者研修への参加者によるフィードバック 研修を実施し、認知症高齢者の理解を深めながら介護技術の向上につなげている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
・事業所は地域密着型介護老人福祉施設が併設されている。
・同一敷地内には、地域包括支援センター、居宅介護支援センター、デイサービスセンター、広域型の特別養護老人ホームが併設されており、地域住民に対し支援を必要としない健康な状 態から、介護を必要とする要援護者に対し、一連のシームレスな相談対応やサービス提供が可能となっている。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
特養が同一敷地内にあるので、介護経験の豊富な職員が多い。また介護職員の年齢層が幅広く、手芸が得意な職員、調理が得意な職員等、様々な特技を持った職員を配置している。
職員でバンドを組み、行事はもちろん他の施設に演奏にも行きます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
かれこれ10年間、不適切ケアゼロ・虐待ゼロの目標を掲げ、全職員一丸となって虐待撲滅に取り組み達成しています。
昨年から、新しい認知症ケアとして「モンテッソーリケア」を本格導入しています。認知症があっても最期まで自宅で暮らす支援を目指しています。
また、当多機能では「看取りケア」も実践しており、今年度は初めてお看取りをする事ができました。
いつも定員がいっぱいで、新規のご相談にすぐ対応する事ができませんが、見学・申し込みは随時承っておりますので、ぜひよろしくお願いいたします。