2026年01月21日10:17 公表
ニチイケアセンター北見
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ﾎﾞﾗﾝﾃィｱによる慰問を定期的に受け入れ利用者様も一緒に唄い、踊りに参加されています。
オレンジカフェを定期的に開催し地域住民との交流を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
医療や訪問看護との連携を図り、利用者様の持っている持病に対する個別ケアの実践を行い、病気や体調不良の早期発見に努めています。
経験の長い職員が中心になり、経験の浅い職員へケアの在り方や情報を共有できる体制がある。
現在は認知症、老人性うつ、統合失調症等の併用がある利用者のサービスの提供を学び、実践しています。
サービス向上化委員会を行い業務の効率化や衛生管理など質の向上に取り組んでいる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
訪問の理美容を希望される方への連絡。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
定期的に職員の経験やスキルに併せて異動を行い、全員が入居しているお客様のケアを行なえる様にしている。
介護業務以外の委員会業務もステップアップの為、職員から引継ぎしてもらい幅広く業務ができる様にしている。
毎月の目標は管理者が決めるのではなく、職員間で話し合い設定している。介護職不足もあり職員と話し合い業務改善を入居者の介護状況に応じてその都度行なっている。
支援内容に疑問があれば職員間で遠慮なく話し合い、職員間のコミュニケーションあり仲が良い。
スキルアップの為、勉強会の講師は管理者が行うのではなくCMやリーダーや職員が行う。キャリアアアップ制度がある。
毎日業務に当る職員は目標を記入し夕方の申し送りにて達成状況を報告している。
資格取得の経験者は受験者相談、アドバイスを行い協力している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者同士で帰宅願望のある利用者や入居直後の利用者の不安やわからない事など親切に話しを聞いて教えてくださる方がいる。 １階、2階の利用者の交流をしている事から散歩等一緒に行かれたり、合同でレクレーションを開催し踊ったり、ゲームをするなど楽しく過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本シフト 早出7：30～16：30 遅出11：00～20：00 夜勤16：30～9：30 他変動時間シフトあり 日勤に関しては希望により短時間シフト組みあり 無資格の方の雇用もあり調理、洗濯等担当してもらっています。会社からの障害者雇用を受け入れています。
賃金体系
子供手当ての支給あり。キャリアアップ制度あり、就業年数に応じた賃金アップあり。
休暇制度の内容および取得状況
夏季休暇、リフレッシュ休暇あります。
福利厚生の状況
組合による福利厚生の充実、制服の貸与、健康診断年２回等
その他
会社内での移動や希望移動もあります。