2026年01月21日10:16 公表
デイサービスセンターいこいの茶屋北見中央
サービスの内容に関する写真
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レットコードで筋力・体幹アップ -
メドマーでリンパ・血液の流れを良くし免疫力アップ -
手作りケーキで楽しい、お誕生日会です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年12月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・機能訓練設備（レットコード・リカンベルバイク・平行棒）・健康維持設備（メドマー・足岩盤浴・電動マサージ）を
揃え、機能訓練を充実して体幹・筋力の強化を図り、日常生活の維持・向上を行っています。
・利用者様間のコミニケーション、ゲームによる連帯感の醸成、外出レクによる社会との繋がりを感じてもらい、利用者
様の生活意欲の向上を図ています。
サービスの質の向上に向けた取組
・「機能訓練設備の充実」による日常生活の維持・向上を重視しています。
・バスタオル・シャンプー等を事業所で準備していますので、手ぶらで通所出来ます。
・食事は手造りで、お茶は静岡の美味しいお茶でミネラルウオータを使用しその都度煎じ（ポットで保存しない）ているので、利用者様から美味しいと言われています。
- 取組に関係するホームページURL
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デイサービスセンター いこいの茶屋 北見中央
https://www.sccs.jp
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デイサービスセンター いこいの茶屋 北見中央
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・明るく親切な従業員が真心を込めて、利用者様にサービスを提供します。
・経験豊富な看護師（4名）が、利用者様の来所時の歩き方・顔色・バイタルチェック（体温・血圧・脈拍・血中酸素濃度）の測定結果、入浴時の身体の状況等を確認し、
異常が有った場合はご家族に報告して利用様の健康管理を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・自宅での運動不足で日常生活の機能低下を防ぐため機能訓練に力を入れているため、運動機能の維持・向上を希望する利用者様が多いです。
・利用者様の声
・以前は 歩けないので外に出ることも無かったですが、最近は近所への買い物が出来るようになりました。
・2本杖だったのが、最近は杖無しで歩けるようになりました。
・昼食のご飯が手作りなので、他のデイサービスと比べ大変美味しいと言われています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営業時間： 8時30分～17時30分
営 業 日： 平日・土・祝日営業
休 日：日曜日・ 12月31日～1月3日
賃金体系
・介護職員等の処遇改善のために、「介護職員処遇改善加算（Ⅰ）」・「介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）」・ベースアップ等加算の適用を受けて、
「賃金の改善」・「任用制度の充実」・「職場環境の向上」を図っています。
・「キヤリアアップ運用規定」を定め、資格・経験・会社への貢献度に応じて任用を行っています。
また、資格・経験・会社への貢献度・会社の業績に応じて、毎年「賞与」・「賃金改定」を行っています。