2025年03月28日09:14 公表
ツクイ青森金沢（居宅）
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2025年01月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様、ご家族様の困っていることに真摯に対応、迅速に提供することで安心して生活を送ることが出来るよう支援してまいります。
サービスの質の向上に向けた取組
地域包括支援センターと連携し、最新の介護保険情報を確認しサービスに生かします。また、医療的な面についても研修を行い、介護、医療の双方から的確にサービス提供できるよう研修や会議に参加します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
ツクイ青森金沢デイサービスセンターと併設
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本８時３０分～１７時３０分ですが、その日のスケジュール（仕事、個人の予定問わず）に合わせて時間を調整することが可能 例えば、子供の行事あるため８時～１７時の勤務、病院に行ってから出勤したいため１０時～１９時等変更可能（１日８時間勤務）
休暇制度の内容および取得状況
出産、育児、介護、病気療養などの制度あり リフレッシュ休暇制度あり
離職率
離職なし