2025年04月08日15:45 公表
富田町デイサービスセンター
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
60/600人 -
最大受け入れ人数600人中、現在の受け入れ可能人数60人です。
（2024年01月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
基本のサービス（送迎、バイタル測定、一般状態観察、入浴、昼食、運動器機能訓練）は毎月見直しの為研修を行っており
安心して介護を受けられるようになっております。行事面においても、全国紙「月間DAY（デイサービス専門誌）」に全国の魅力あるデイサービスセンターとして掲載されました。全国紙掲載を受け、職員一同やる気がみなぎっております!!また、看護面においても正看護師の配置もあり、健康指導や健康相談も安心して専門的なアドバイスをさせて頂いております。フェイスブック「介護サポート」富田町デイサービスセンターブログhttp://blog.livedoor.jp/kaigosp_02/をご参照下さい。
サービスの質の向上に向けた取組
株式会社介護サポート職員一同のQC活動を行い、日々の問題点を科学的に観察、追求し、問題解決及び科学的介護を目指しております。我社系列において、全国QC大会において、全国優勝経験もあります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
基本サービス以外に様々な行事の数々が特徴です。毎日が違う表情を見せる富田町デイサービスセンターは飽きが来ません。
保険外の利用料等に関する自由記述
早朝サービス（AM7：00～対応可）御希望により朝食サービス（300円）あり。延長サービスもお気軽にご相談くださいませ。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るすぎる職員の面々。日々を通してお客様に対しては常にサービス精神を忘れません。職員一同、お客様の背景を尊重し、底抜けの明るさでサービス提供を心がけております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
デイサービス利用者様も年々高齢化が進んでおりますが、年齢を感じさせない明るさとパワフルさがあります。利用者様個々に合わせた趣味活動も盛んです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①8:00～16:15②8:30～16:45③9:00～17:15