2025年12月26日11:28 公表
生協ケアプラン･かいごの相談室
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
50/280人 -
最大受け入れ人数280人中、現在の受け入れ可能人数50人です。
（2025年11月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
(1)連携診療所である八戸生協診療所での在宅医療での経験を活かし､利用者の心身の状況･環境等に応じた
ケア計画の立案に努めます｡ 医療依存度の高い利用者の居宅介護支援に特化しております｡
(2)いつでもだれでも安心してサービスが利用できるよう､常にご利用者様の立場にたった支援を行います｡
(3)親切丁寧にかかわり､制度内容や利用方法などを理解しやすいよう説明いたします｡
(4)市町村および他の事業所､施設､医療機関等と綿密な連携を図り､総合的なサービスの提供に努めます｡
(5)自らその提供する指定居宅介護支援の質の評価を行い､常にその改善を図るように努めます｡
サービスの質の向上に向けた取組
法人内研修の他､加盟している民医連･医療福祉生協連の県内･東北地区･全国研修･学会に参加している｡
介護支援専門員･サービス事業所等の職能団体他､各種外部団体主催の研修に積極的に参加するとともに
法人内外の連携強化に向けた会議･研修･ICT連携ツールに参加している｡
キャリア形成にあわせ､経験にあわせた研修への参加と伝達を実施している｡
各種研修･学習会等での講師活動を行っている｡
青森県介護サービス事業所認証評価制度による県の認証を受けている｡
- 取組に関係するホームページURL
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青森県介護サービス事業所認証評価制度
http://www.aomori-kaigo.net/1873.html
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青森県介護サービス事業所認証評価制度
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
特になし
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
法人の特徴として在宅医療･多職種連携に特化しており､医療依存度の高い利用者への支援がスムーズである
基礎職が医療職以外であっても､ICT等も活用した多職種連携を実践している
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
フレックスタイム制を実施
賃金体系
基礎職による給与体系
ケアマネ資格手当あり
福利厚生の状況
更新研修等の費用も法人負担(条件あり)
入職時貸付金制度・退職金制度・慶弔金制度
共済給付金制度）法人内外問わず医療機関での医療費の償還払いが得られます