2024年12月17日13:31 公表
くろいし介護センター
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒036-0326 青森県黒石市野添町１１２番地
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| 連絡先 |
Tel：0172-59-3738／Fax：0172-59-3739
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/3人 -
最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2023年09月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護計画に添ったサービス提供をすることはもちろん、誠実に正確に信頼される言葉がけや態度に努めている。
サービスの質の向上に向けた取組
年１回以上の外部研修の受講と事業所独自の月１回以上の研修会を設けて質の向上に努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
当事業所は「いつかは我が身」「介護サービスを提供しながら人間として成長させてもらってる」と考えている。また、住宅型有料老人ホーム運営、介護輸送、社員休憩室を完備し喫煙スペースを確保している。また、車いす対応トイレやスロープを設置して集まる場所としてバリアフリーの交流カフェ「壱カフェ701」がある。地域の交流場所として活用してほしいと思っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
通院介助時、院内の待ち時間等は介護保険で認められないとのことで実際に本人にかかわった時間以外は請求できない為、通院の利用時間に応じて請求している。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
同行訪問をしながら教えていくことと研修へ参加し介護の情報を共有することの取り組みをしている。さらに指導職員がいるので介護の技術が高い
また、疑問に思ったことは常に検討し方向性を探っていくケア会議を行っているので仕事へ取り組む姿勢が前向きである
また「いつかは我が身」を考えて誠実に安全に、できることを尊重した介護を提供している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護認定者の他、障害区分を受けている人へサービス提供している
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
就業規則による。
賃金体系
賃金表による。
休暇制度の内容および取得状況
年末年始及び本人の申し出による休日の付与。年間5日以上の有給休暇の取得はできている。
離職率
５% 1÷19人×100 2022年１月(週３日勤務の非常勤者)時点