2026年01月29日11:59 公表
グループホーム あすか
サービスの内容に関する写真
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廊下兼ホールです。 -
ホール兼食堂です。テレビを見たり、雑談をしたりして過ごしています。 -
お客様の個室です。ベッド、クローゼット、鏡台、テ－ブルが設置されています。好みの家具の持参もできます。
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年12月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
家庭的な環境の下で、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、お客様がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように努め、またお客様の人権を尊重し、お客様の立場に合った適切なサービスの提供をしています。
サービスの質の向上に向けた取組
福祉QCに取り組んでおり、サービスの質の向上に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
地域や法人の行事への参加を行っております。また、4月より11月までは自然散策や道の駅などの外出行事に積極的に取り組み、全員が参加できるようにしています。食事を(昼)戸外で頂いたりと気分転換に心がけをしています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく楽しい雰囲気や家庭的な環境を大切に、日々お客様と接しております。お客様の個々の性格を尊重し、充実した日常生活を送っていただくため、思いやりの心と毎月の研修により質の向上に努め、適切な技術で介護いたしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
個々の生活歴や特性を活かし、掃除が好きな人、洗濯や食事、後片付けが好きな人たちと共に、スタッフが安全に注意して一緒に行っています。また趣味でも、絵が上手だったり、書道、物づくり、読書や編み物など、自由に行える環境を整えています。毎月の壁画は、お客様とスタッフの合同作業で作成し、時には、スタッフが教えて頂くこともあり、毎日和やかに、また活発に暮らしております。毎日のリズム体操もお客様全員が参加され、音楽が流れると自然と体が動くと言い楽しみにしています。張り合いのある毎日を過ごして頂いております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 8：30～17：00 遅番 9：30～18：00 夜勤 16：30～翌日9：30
※日勤・遅番の休憩時間は90分、夜勤の休憩時間は180分設けています。
賃金体系
基本給 162,000 ～ 166,000円（無資格の場合は162,000円。介護福祉士保有により166,000円）
資格手当 4000円（介護福祉士保有で4,000円）
夜勤手当 1回6,000円(月平均6回)
※合計 169,000 ～ 166,000円+夜勤手当+処遇改善7,000円
その他にも会社規程により支給する手当あり。
住宅手当 上限10,000円
通勤手当 上限5,000円
扶養手当 110,000円 ～ （状況に応じて）
保育手当 5,000円 ～
休暇制度の内容および取得状況
・毎月の公休数は8日間。（夜勤明けは計算しません。）
・翌月の勤務では希望日を公休にすることが可能。
・有給は入社半年後に10日。（最大40日）
福利厚生の状況
・年2回の健康診断は会社が負担。
・キャリアアップ制度あり。