2025年01月20日14:13 公表
グループホームえにしの家
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒038-1311 青森市浪岡大字浪岡字佐野１４－１
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| 連絡先 |
Tel：0172-62-4724／Fax：0172-62-4793
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者の生活環境と生活リズムを大切にし、「あなたの笑顔は私の笑顔」という理念の下でその人らしい生き方が支援できるようサービスに取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
住み慣れた地域でこれまでの生活が継続されるように利用者と家族、又はユニット会議等で情報を共有しています。
外部研修や施設内で勉強会を開きサービスの質を高めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るい挨拶で職場の雰囲気を明るくしています。出来ること出来ない事を明確にし研修、勉強会等で能力向上に努めサービスの質とチーム力を高める取り組みを行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
笑顔で明るく利用者同士互いに助け合いながら日々生活しています。掃除や運動等、自らできることを積極的に行い心身機能向上に努めています。