2025年11月28日10:42 公表
デイサービスみらい
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/52人 -
最大受け入れ人数52人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年12月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
食事はすべて手作りで、地元の食材をいかして提供しております。
入浴に関しては、こちらからの強要は一切なく、本人の時間でゆっくりと入浴することができます。
利用者様達からは、本当にゆっくりと入浴できて大変良いと好評です。
サービスの質の向上に向けた取組
月に１回勉強会を開催している。担当者は月ごとに変更してる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
小川原保育園を併設しており、園児達と一緒に行事を行っております。
皆様が必ず笑顔になり、認知症のケアにも役立っていると確信しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
初回のみの体験利用に関しては、通常のデイサービスと同じサービス提供で無料で提供しています。
２回目からは１，２００円でやっております。
こちらのサービスは、デイサービスみらいを知ってもらう趣旨と、介護認定で自立判定が出た方でも通って頂くために設けてあるサービスです。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者一人一人の状況をしっかりと把握し、その人に一番適した方法でしっかりとケアしていく体制を行っています。
接遇の教育を取り入れております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆様がゆっくりと自分の好きなことを行って過ごされております。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）