2024年12月17日14:24 公表
ケアプランセンターつなぐ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
有料老人ホーム セカンドホームサインの家
訪問看護事業所 ナースセンターサイン
訪問介護事業所 ヘルパーセンターサイン
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
准看護師・介護福祉士の基礎資格を持ち現場での経験や介護支援専門員として長年の経験年数もあります。明るく親切丁寧にお話を伺います。
経験豊富な知識で、介護保険制度のみならず他制度やインフォーマルな対応な度もご提案させていただけるよう事業所内でも検討し対応させていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢者者、認知症、難病、精神症状など様々な利用者様を担当させていただいております。利用者様にかかわる医療機関・関係事業所と連携し対応しております。