2025年12月26日11:30 公表
ケアプランセンターつなぐ
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（2025年10月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
生活の困りごとを伺いながら課題解決のため、介護サービスのみならず介護保険外のサービスのご提案、利用者様にかかわる医療機関・関係事業所と連携し対応しております。
サービスの質の向上に向けた取組
研修参加しやすい環境を整えており、一人一人の質の向上を図りながら伝達研修で情報共有しています。また、定例会議などにおいて事例を通してケアマネジメント力の平準化に努め、事業所として質の向上、対応力の向上に努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
有料老人ホーム セカンドホームサインの家
訪問看護事業所 ナースセンターサイン
訪問介護事業所 ヘルパーセンターサイン
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士の基礎資格を持ち現場での経験や介護支援専門員として長年の経験年数もあります。明るく親切丁寧にお話を伺います。
経験豊富な知識で、介護保険制度のみならず他制度やインフォーマルな対応などもご提案させていただけるよう事業所内でも検討し対応させていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢者、認知症、難病、精神疾患、ガン末期等の方など様々な利用者様を担当させていただいております。