2025年11月28日09:16 公表
さいとうデイサービス
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型通所介護
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| 所在地 |
〒030-0811 青森県青森市青柳２丁目６番２３号
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| 連絡先 |
Tel：017-774-0119／Fax：017-774-0119
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/24人 -
最大受け入れ人数24人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年10月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の状態に合わせた活動、（個別活動、体操、レクリエーション、歌、等）を取り入れ、達成感や役割を大切にしています。行事や食事（昼食・おやつ）やってみたい事等、利用者様の意見を取り入れています。活動は強制ではなく、その時の体調、気分に合わせ、自由にお過ごしいただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の内部研修、外部研修も出来る限り参加するようにし、職員の技術向上スキルアップに繋がるようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若い職員や経験を積んだ職員、認知症ケアを学んだ職員などが在籍し、認知症ケアへの大切なアプローチとして受容・傾聴・共感・笑いの効果を大事にし、認知症ケアへ日々取り組んでおります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症対応型な為、個性の強い方もいらっしゃいますが、皆様優しくて明るく、デイサービス全体が穏やかです。５０代から１００歳を超た方も利用されており、年齢幅が広いので様々なお話が聞けます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①8時00分～17時00分
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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