2026年03月31日09:20 公表
介護老人保健施設シルバーヘルス一関
| 介護サービスの種類 |
通所リハビリテーション
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| 所在地 |
〒021-0825 岩手県一関市字沢298番地2
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| 連絡先 |
Tel：0191-26-3387／Fax：0191-26-2587
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2026年01月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
定員に対し介護職員を多く配置しています。１日の定員は10人と小規模なので一人一人に合わせたリハビリを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
フォローアップ研修として、ネット配信を受講しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
ケアマネ研修、認知症実践者研修、サービス提供責任者研修等仕事に関連する研修の費用を法人から出しています。
エルダー・メンター制度を導入しています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
育児・介護休暇制度があります。
非正規職員から正規職員への転換制度が就業規則にあります。
全職員が年6日以上有給休暇取得をするようにしています。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
職員のインフルエンザ予防接種は無料で行っています。メンタルヘルス窓口を設置しています。
全職員が健康診断とストレスチェックを受けています。
事故発生マニュアル作成を作成しています。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
生産性向上委員会を立ち上げています。
一日の業務終了後清掃、整理、整頓を行っています。身だしなみは、毎日点検しています。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
リハビリに積極的に取り組む人が多い。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間は、9時から18時です。その中でリハビリ提供時間は、10時から16時となっています。
賃金体系
処遇改善加算Ⅱを取得して介護職員へ支給しています。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇の取得率は60％以上です。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）