2025年12月26日09:12 公表
千年苑指定居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/200人 -
最大受け入れ人数200人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年10月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者が住みなれた地域で安心して生活が出来るよう、安心して在宅生活を継続出来るように、
介護サービスの紹介・調整に限らず、様々な社会資源のサービスを利用者のニーズに合わせて提案させていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
同じ施設内の、老人福祉施設（特別養護老人ホーム）、ショートステイ事業所、介護支援センター、デイサービス、ヘルパーステーションと連携して、サービスの質の向上を目指し、内部研修会を実施しています。
介護支援専門員として、様々な機関からの外部の研修会に積極的に参加して、自己研鑽に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
社会福祉法人施設として、質の高いサービスの提供と地域福祉の連携・推進に努めています。
同じ施設内に、老人福祉施設（特別養護老人ホーム）、ショートステイ事業所、介護支援センター、デイサービス、ヘルパーステーションが併設しております。
連携して、サービス支援の充実を目指します。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
より良いサービス提供に向けて質の高い人材育成に努めています。
利用者や家族の相談に対し、迅速、丁寧な対応を心掛けています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域包括支援センターや介護支援センター、各医療機関、地域民生委員などからの支援依頼が多い傾向にあります。
ひとり暮らしや高齢者世帯、生活保護受給者等生活困窮者の支援依頼も増加傾向にあります。
65歳以下の障害福祉サービス利用の方の相談にも対応しております。関係する機関等(行政・医療・地域)と連携しながら支援させて頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤8：30～17：15、 遅番9：30～18：15
月曜日から金曜日勤務、週休2日制です。
賃金体系
基本給の他、下記の手当が該当する職員へ支給されます
資格手当、扶養手当、役職手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務手当、休日勤務手当、期末手当・勤勉手当（6月・12月）、年末年始手当
退職時には、社会福祉施設職員退職手当共済法に基づく退職手当金及び、岩手県社会福祉協議会民間社会事業退会給付金が支給されます。
休暇制度の内容および取得状況
事業所の定休日： 日曜日、祝日、8月13日～16日、12月29日～1月3日
有給休暇や時間休を取得しやすい環境です。
年次有給休暇の種類：年次有給休暇、病気休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
一定の条件の基で、適用を受けることができます。
育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、育児・介護のための所定外労働の制限、育児・介護のための時間外労働の制限、育児・介護短時間勤務の措置：
福利厚生の状況
岩手県社会福祉協議会共済事業加入
ソウェルクラブ加入