2025年02月28日09:31 公表
盛岡市社会福祉協議会盛岡駅西口老人デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2023年11月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様に対し、介護保険法、その他関係法令にしたがって、可能な限りその居宅におきまして、有する能力に応じた日常生活を営んでいただけるよう適正な通所介護サービス等の提供をいたします。
実施にあたりましては、ご利用者様の人格を尊重し、常にその方の立場に立ったサービスの提供に努めますとともに、ご利用者様及びそのご家族が必要とされる適切なサービスの提供に努めます。
また、関係市町村及び地域の保健・医療・福祉サービス事業者等と綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
サービスの質の向上に向けた取組
事故の発生等を防ぐため、業務開始前にはサービス提供に係る注意事項及びご利用者様に関する必要な連絡事項等の確認を行います。
また、サービス提供における介護技術及び接遇等の内部研修を行うとともに、その他外部研修にも参加し、従事する介護員等職員が研鑽を積み重ねサービスの質の向上に努めます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
盛岡駅西口居宅介護支援事業所、盛岡駅西口ヘルパーステーション、盛岡駅西口地域包括支援センター
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日から土曜日の内５日間
午前８時３０分～午後５時１５分
賃金体系
本俸 177,000円～
期末手当 2.6か月（年間）
通勤手当 通勤距離に応じて支給
資格手当 ～3,000円（月）
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇 ４０日間（最大）
夏季休暇 ５日間
福利厚生の状況
・盛岡市社会福祉協議会職員互助会会員
・岩手県社会福祉協議会 民間社会福祉事業職員共済加入
・盛岡市勤労者サービスセンター会員