2025年02月28日09:50 公表
えがお指定居宅介護支援事業所
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒020-0863 岩手県盛岡市南仙北二丁目6番15号
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| 連絡先 |
Tel：019-636-2452／Fax：019-656-6955
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2024年12月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・ご利用者様の状況を正しく把握してきちんとアセスメントし、介護ニーズを明らかにします。
・ご家族様もご利用者様も事業所も保険外のサービスも全部含めたチーム作り、それぞれの力を発揮できるようにいたします。
サービスの質の向上に向けた取組
専門的知識・技術の向上に努めることにより、介護支援サービスの質を高め、自己の提供した介護支援サービスについて、常に専門職としての責任を負います。
また、他の介護支援専門員やその他専門職と知識や経験の交流を行い、支援方法の改善と専門性の向上を図ります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
福祉タクシー
病院の通院、買い物、ドライブ、冠婚葬祭のお出かけに困っている方、障害をお持ちの方・妊婦さんもご利用いただけます。
お気軽にご相談ください。
訪問介護事業所
介護福祉士により訪問介護事業を行っております。生活援助、身体介護 対応しております。
総合事業も行っております。乗降介助による、介護タクシーの利用ができます。
保険外の利用料等に関する自由記述
車いす（レギュラー・リクライニング）の貸し出しも行っております。（有料）
病院内の付き添いも行います（有料）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・ご利用者様の生活・人生を尊重し、できる限り自立した生活を送れるように支援に心がけております。
・明るく笑顔で対応いたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様のアセスメントに基づき、公正中立な立場で、ご利用者様・ご家族様に情報を提供し、事業所も選定していただきサービス計画を策定します。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間は、8:30～17:30までの勤務となっております。
休日は、交代制です。
賃金体系
・正社員、パートタイマーの契約内容により、月給制、日給制、時間給、その他となっております。
休暇制度の内容および取得状況
・正社員には、正社員契約後６か月後に１０日有休があります。
福利厚生の状況
・休憩時間は休憩室を利用し、休息をとることが可能です。
離職率
現在なし