2025年02月28日09:14 公表
訪問介護事業所コスモハイツ・八番地
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/39人 -
最大受け入れ人数39人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2024年11月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の状況に応じたサービスを提供しております。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様のQOL向上の為、利用者の希望に添ったサービスを目指して職員が意見を出し合い研鑽に励んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
宇宙心〈コスモこころ〉ステーションは、岩手で高齢者の住まいとケア、同一敷地内に、保育園。放課後デイサービス、病児保育、障がいのある子ども達の一時預かり等があり、おおぞら村を構成し、世代及び障がいを越えた交流を深めております。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険サービスでは、要介護度等により受けられる介護サービスの種類や時間は違うため、介護保険サービスの他、または追加で介護が必要な方への自費の訪問介護サービスとしてご利用いただけます。介護保険の要介護認定を受けていない方の身体介助や生活援助の訪問介護サービスとしてもご利用いただけます。
また、介護保険では対応できない病院内の付き添いや見守り介助などの訪問介護サービスとしてもご利用頂けます。
※介護保険外サービスとして、在宅介護の資格と経験を持つ介護スタッフが、サービス提供します。
※訪問介護サービスの定価価格より安価でご利用いただけます。(土日祝日も同一料金です。)
※身体障がい者の方もご利用いただけますので、お気軽にご相談ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
宇宙心〈コスモこころ〉ステーションの従業員は、明朗な職員が多く、各自様々な視点から物事を捉え迅速に対応し、チームワークの取れた職場です。
人生経験が豊富な職員が多く、利用者様に寄り添うケアが出来ます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
幅広い年齢層の方々がおり、各世代の特色を生かし、話題豊富な仲間づくりが出来る人たちの集まりです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
パート向けシフト時間を設けており、短時間勤務も可能です。