2026年02月27日09:05 公表
あおやぎ訪問看護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2026年01月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
看護小規模多機能と一体的にサービスを提供しております。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
看護小規模多機能型居宅介護
有料老人ホーム
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・8：00～17：00
・8：30～17：30
・9：00～18：00
賃金体系
給与支給規程による
休暇制度の内容および取得状況
・年次有給休暇
・特別有給休暇｛忌引・結婚・周年休暇（勤続年数により取得）等｝
・上半期・下半期休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・記念日休暇（有給休暇使用）
福利厚生の状況
・雇用・労災・健康・厚生年金保険加入