2026年02月27日09:23 公表
はまゆり在宅介護支援センター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年12月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
要支援と要介護のどちらの利用者様もプラン作成を担当させていただくことで、要介護認定が要支援から要介護に移行した場合でも同じ職員が継続して担当し、利用者様やご家族様の気持ちのご負担が無いように努めている。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所内での定期的な研修会や伝達講習、事例検討会を実施。また、外部研修へも積極的に参加しサービスの質の向上に努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
せいてつ記念病院と２つの介護老人保健施設を中心に短期入所、通所及び訪問系の各種在宅介護サービスも実施し、医療・保健・介護の連携による総合的支援を行うことにより、地域の皆様に安心してご利用いただいております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
社会福祉士、介護福祉士、歯科衛生士の資格を持ったケアマネジャーが従事しており、ご利用者様の意思を尊重し、専門的な見地を交えながら適切なケアマネジメントを実施するよう努めている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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