2026年03月31日09:18 公表
デイサービスセンター善
サービスの内容に関する写真
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日常の中で慣れ親しんだ活動に、デイサービスの利用を通して参加できます。その方のできる部分に働きかけ、楽しみや役割を一つでも見つけ、それを生きがいや元気へと繋げて頂ければと考えております。 -
屋内だけではなく、野外での活動の活発に行っております。 -
イベントについても様々なものを実施しております。少人数での外出や外食、地域のイベントなどへの参加実績も豊富です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年01月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
本来の意味での自立支援を目的とし、施設主導ではなくお客様お一人おひとりに合わせたサービスを心掛けております。できない部分ではなくできる部分に注目し、ご本人の好む活動や慣れ親しんできた作業など、デイサービスに通うことで、ひとつでも楽しみや役割を持って時間を過ごして頂ければと考えております。また在宅サービスとして、活動の自宅へのフィードバックも重要と位置づけ、そのためのツールとして『写真付き連絡ファイル』を活用しております。ご家族にも活動が視覚的に伝わり、お客様にとってはやった内容が自宅の過ごし方の変化へと繋がるきっかけとなっていきます。また、認知症の症状のあるお客様でも、写真があることでご家族との話題の共有をすることができます。
サービスの質の向上に向けた取組
必用な内部の研修は当然ですが、外部研修や他職種交流への職員派遣なども積極的に行っております。自分たちの事業所のみの狭い視野ではなく、地域の福祉や様々な人材にも目を向け、更なるレベルアップへと繋げていきたいと考えております。また、日々の写真付き連絡帳やＳＮＳ、ホームページなどで自分たちの活動を紹介していく事で、サービスの可視化と外部からご意見をいただく形態を作り、決して自己満足にならないように心掛けながら事業を実施しております。
- 取組に関係するホームページURL
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デイサービスセンター善
https://zen-project.jimdo.com/
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デイサービスセンター善
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
地域密着型通所介護事業所の他に、小規模多機能型居宅介護サービスを同一建物で営業しております。介護の必要な方の在宅生活を様々な形でサポート可能です。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富なスタッフが多数です。お客様のやりたい活動や楽しみの時間がうまく作れるようサポートが可能です。人員の配置も当事業の特色に合わせ、余裕を持った体制としており、個別での外出などのお申し出などにも同行が可能となっております。活動全般に一方的にやって頂くのではなく、職員とお客様がフラットな関係性で、楽しみ・喜び・あるいは失敗などでも共有していく事を大切にし、全職員がサービスへと当たっております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自立度の高い方から手厚い支援の必要なお客様まで様々ですが、それぞれ皆様楽しみを持って過ごされています。お料理の好きな方は調理への参加、園芸や農作業を楽しみたい方は土に触れるなど、その内容は様々です。日常の延長という事で、買い物などの外出を好まれる方も多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9：00～17：00(場合によりそれ以外の時間の業務もあり)