2025年12月26日08:49 公表
スマイル桜木デイサービスホーム
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒023-1131 岩手県奥州市江刺愛宕字前中野88番地1
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| 連絡先 |
Tel：0197-31-2883／Fax：0197-31-2884
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サービスの内容に関する写真
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スマイル桜木デイサービスホームは、
奥州市江刺愛宕の桜木団地内です
随時、見学等に応じてます
お越しの際に道に迷った場合は、
電話0197-31-2283下さい -
機能訓練室では、軽体操・音楽活動・
ゲーム・レクリエーション・制作活動等を
行います。又、ご利用者の皆様方が
お茶や談話等で楽しく過ごす場所です -
食堂
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/19人 -
最大受け入れ人数19人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
一日の定員が１９名の少人数デイサービスです。
８：００・・送迎（ご自宅にお迎えに行く方、家族送迎など個々に対応可、時間も要相談可）
９：００・・来所後健康観察を行います。
・入浴（個浴対応、リフト浴可）（午前又は午後と利用人数や行事、季節に合わせて行います。）
・軽体操、個別選択活動(脳トレ、ゲーム、塗り絵、カラオケ等を自分で選択をして行います）
１１：３０・・音楽活動と口腔体操で誤嚥予防
１２：００・・昼食、口腔ケア、休息は、お昼寝又は談話を選択
１３：３０・・水分補給、集団機能訓練（ゲーム、レクリエーション活動や筋力体操等）
１５：００・・おやつ、カラオケ
１６：０５・・送迎
年間行事・・新年会、花見ドライブ、夏祭り、敬老会、紅葉芋の子会、クリスマス忘年会
身体機能低下、認知症、医療処置（胃ろう、吸引等）、ターミナルなど、ご本人、ご家族の多様なニーズに合わせて、専門職が個別に対応させて頂きます。
感染症対策として、利用者及び職員共に健康管理に努め、常時マスク及び必要時フェイスシールドを着用、換気等留意しながら活動をしております。
お気軽にご相談下さい。
サービスの質の向上に向けた取組
従業員一人一人がサービスの質を向上且つ均一に提供できるように、年1回以上の外部研修、小規模合同研修会参加、職員間で研修会を開催し、情報共有と個人スキルの向上に努めています。
日常業務改善への話し合い、取り組みを経営者と一緒に行っています。
個人の研修への参加、働きながら資格取得を積極的に促し、全職員が参加や資格が取得できるように勤務配慮と費用負担の一部又は全額を会社負担とし応援をしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
スマイル桜木指定居宅介護支援事業所
主任介護支援専門員１名・介護支援専門員２名
ご本人様・ご家族様が自宅で安心した生活が出来るように、一緒になって考えてお手伝いを致します。
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食・おやつ７１５円/回（当日８時３０分以降にキャンセルした場合、食材費５５０円）但し、急な体調不良等の場合は費用は発生しません。
活動費として、１か月１５０円徴収しています。
必要時、リハビリパンツ、おむつ代１５０円、尿とりパット２５円、その他費用が発生した場合には、本人、ご家族の同意を得て使用します。
履物、バスタオル類、ハブラシは弊社が用意しております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
５０～６０代女性で、医療、介護経験者が豊富な職員です。
平成１６年の開設当初から従事している職員も多く、平均在職年数は１７年です。
有する資格は介護福祉士３名、認知症実践者研修終了各４名、社会福祉主事５名、訪問介護初任者研修修了３名、介護支援専門員３名、看護師各２名、保育士１名と複数の資格を所持しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の男女比は３対７程度で、平均年齢は８５．５歳。
利用者の介護区分は、事業対象者、要支援１・２、要介護１～５と幅広く利用されています。
身体介護、認知症、医療処置が必要な方と多様なニーズを持った方々が混在し、互いに助け合いながら日常生活や活動、クリエーションを行い、笑い声が溢れてます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
通常は、８：３０～１７：３０又は８：００～17：００の８時間勤務（休憩１時間）
利用者の要望により、交替制で８：００～２１：１５までの内、８時間勤務あり、但し、勤務時間、勤務希望など相談により可能な限り対応可
第２・４・５土曜日、祭日の出勤は交替制
賃金体系
職責に応じた給与表に基づき支給
介護職員等処遇改善（Ⅰ）を取得
休暇制度の内容および取得状況
休日は、毎月９日（２８日/月の場合は８日）で、第１・３・５土曜日は休日
勤務半年後から法定通りの有給休暇あり
福利厚生の状況
社会保険制度（健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険）
健康診断（年１回）
インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
年数回、会社負担による懇親会の開催
離職率
離職率０％（R6.1.1～R6.12.31の1年間）
令和７年１月１日時点
その他
パート職員から正社員への採用あり
時短正社員実績あり
状況により勤務時間の変更あり
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）