2026年03月31日09:18 公表
通所介護事業所ぬぐだまり
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒028-3444 岩手県紫波郡紫波町小屋敷字阿弥陀堂272-1
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| 連絡先 |
Tel：019-673-7280／Fax：019-613-6301
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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サービスの内容に関する自由記述
介護の資格を有するスタッフが、介護計画に沿って介護を実践しておりますので①身体機能面での低下を出来るだけ防ぐこと、②認知症件実践研修等の受講修了者がおり、認知症を有する利用者への悪化防止と予防に努めること、③食事は、地元産を利用した旬の新鮮食材での昼食や季節の行事食など手作りで提供していること、④近隣公民館への避難訓練等地域とともに実践していること、⑤利用者様は我が父母・祖父母の介護目標を実践しております。
サービスの質の向上に向けた取組
介護等無資格者には、認知症介護実践基礎研修を受講、新任スタッフへの内部での個別研修期間を設けて必要な研修を実施。全体での月1回の研修では、倫理・法令順守、プライバシー、リスクマネジメント、ＢＣＰ，身体拘束（虐待含み）、感染症予防、事故発生時の対応、利用者介護（認知症ケア含み）、アンコンシャスバイアス等実践に沿った研修を実施。それに沿った委員会や訓練等を定期的に実践。3ヶ月ごとに個々の利用者の介護計画の見直しと介護支援専門員や家族等との連絡調整を随時実施。運営推進会議や運営懇談会の実施で外部の方の意見を取り入れています。外部研修参加は、随時研修内容を確認して参加しております。資格取得の場合には、受講料等の費用を奨学金制度規定に沿って貸与（資格取得後、3年勤務した場合は返済を全額免除する）しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
前職では、特別養護老人ホーム、通所介護、認知症グループホーム、障がい者施設等を経験してきたスタッフがおり、経験を活かしながら、介護福祉士、社会福祉士、認知症実践基礎研修修了者、介護支援専門員等を有し介護を実践しております。なお、スタッフの家庭環境を考慮して、働きやすい環境づくりに努めております。年1・2回もしくは随時個人面談を実施し、スタッフの介護、職場環境、家庭環の事情等を確認し、仕事の専門性を高めながらスタッフの心のケアに努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域密着型通所介護ではありますが、住所地特例により他の市町村からの利用者もおります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時～17時
賃金体系
基本給、役職手当、調整手当、資格手当、介護職員処遇改善手当が就業規則にのっとり支給しております。
休暇制度の内容および取得状況
法律に沿って年次有給休暇日を定め、年次計画は、勤務作成時に取得出来るよう配慮しています。
福利厚生の状況
退職共済の退職金制度全員加入、制服、健康診断の実施、インフルエンザ予防接種やそれ以外での臨時的なものは支給等実施しております。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）