2026年03月13日14:20 公表
GENKI NEXT岩手矢巾
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒028-3603 岩手県紫波郡矢巾町西徳田大字西徳田第6地割153番2号
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| 連絡先 |
Tel：019-601-5923／Fax：019-601-5924
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年12月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前９：００〜１２：１５、午後１３：３０〜１６：４５と３時間のデイサービスです。
柔道整復師の資格を持ったスタッフが利用者様一人一人のお身体に直接触れその日の健康状態を確認し個別のプログラムを毎日組み「身体が楽になった」「元気になった」と実感していただくだけでなく、「自信、希望」を取り戻し「生きがい」をもっていただきたいと願っております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の盛岡地区の勉強会参加、毎週の施設内勉強会、毎日のカンファレンスと「常に進歩、常にベスト」の理念のもと邁進しております。
勉強会、イベントの情報は、GENKI NEXT岩手矢巾のFacebookでご確認をお願いいたします。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
GENKI NEXT盛岡本宮としてサービス提供を始めて4年2か月一昨年11月に2店舗目となる、GENKI NEXT岩手矢巾がオープンしました。本宮店で2年経験を積んだスタッフに新規スタッフを加え4名で営業しております。
「地域の皆様をゲンキに」のもとスタッフ一同邁進してまいります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的経度の利用者様が通所されておりますが中には、通所2か月あまりで車椅子からの立ち上がり動作がスムーズになっておられている利用者様。今まで外出することに抵抗を感じておられた利用者様が週２回のの通所を楽しみにされておられる利用者様。ご家族様からも「自宅での表情が明るくなった」とお言葉をいただいております。