2025年11月28日08:50 公表
すみた荘デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
33/33人 -
最大受け入れ人数33人中、現在の受け入れ可能人数33人です。
（2026年09月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
野菜の栽培を通して利用者様同士や職員とのコミュニケーションの機会となっています。また、収穫した野菜をみんなでおいしく頂き、デイサービスでの楽しみのひとつになりました。利用者様が得意な分野で、役割が持てるよう企画しております。また趣味活動を通して町内の学校に寄贈する為に雑巾縫いを実施することで、昔話をしたりと職員と利用者様同士のコミュニケーションを図る機会になり目標を持って作業する事で意欲にも繋がっております。
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修に積極的に参加することで、介護技術の習得や利用者が楽しみに通っていただけるデイサービスセンターの実現に向け、日々努力しております。
リハビリマシーンを導入し、利用者様の体力向上につながっております。また、独自の体操である「すみた荘デイサービスセンターリハビリ体操」を毎日行っており、利用者様も積極的にリハビリに取り組んでおられます。また、コーヒーの提供やマッサージ機の導入などを行い、入浴剤の使用など利用者様に喜んでいただいております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホームユニット個室型（長期入所７０床、短期入所１０床）が併設されています。
保険外の利用料等に関する自由記述
総合事業 要支援1 1月4回、要支援2 1月8回までが上限となっております。事情により、上限を超えて利用する場合は、1回につき3,000円が料金となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
自分なり、自分の家族・友人が利用したいと思うサービスの実現をめざして日々の業務に努めております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
08：10～17：10
賃金体系
職務職責に応じ、又、資格経歴等を勘案し決定
休暇制度の内容および取得状況
年末年始休暇、病気休暇、特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引、夏季）。
福利厚生の状況
職員旅行
離職率
0％ ※産休代替のため
その他
平成27年9月1日新築移転しております。住田町は林業の町であり、木材をふんだんに使用した新しい施設となっております。また、東北でも有数の規模を誇るチップボイラーを設置しており、床暖や入浴に使用しております。木材に囲まれた温かい雰囲気の中で、毎日楽しいひと時を過ごして頂けるよう職員一同頑張っております。皆様のお越しを心よりお待ち致しております。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
毎年夏まつりや秋まつりを行って利用者に感謝際として楽しんで頂いている。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）