2025年02月28日09:45 公表
グループホームやちだもの家山岸
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2022年02月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
やちだもの家指定居宅介護支援事業所 やちだも園山岸
併設しているやちだも園山岸は地域型保育事業（事業所内保育事業）で地域のお子様と、従業員のお子様の通える定員10人の小さな保育園です。誕生会や敬老会などの行事だけではなく、日々、グループホームのご入居者様と触れ合いながら過ごしています。泣いている子どもを慰めてくださったり、時には優しく諭してくださったり。子どもたちも、ご入居者様の深くて優しい心に包まれてのびのびと育っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤はシフト制で1日8時間週40時間です。7種類の変則勤務となり、1時間の休憩です。非常勤の勤務は柔軟に対応しており、1日3時間、週2日からの勤務の方もいます。
賃金体系
基本給に勤務手当、職務手当、通勤手当、宿直手当、夜勤手当があります。処遇改善手当は基本給増額分、各種手当ならびに夜勤手当の割り増し支給、そして賞与時にその他手当として支給されます。
休暇制度の内容および取得状況
年間120日の休暇があります。また、有給休暇も積極的に取得を促しています。
福利厚生の状況
事業所内保育事業にて、出産、育児共に応援する仕組みがあります。安心して出産、育児ができ、職場復帰も円滑です。育児中のお子様の急な発熱や病気での休みなども、事業所全体でフォローする体制を作っています。0～2歳児の保育料は、福利厚生により、低料金です。
インフルエンザの予防接種は（任意で）半額助成しています。健康診断は最低年に1度、夜勤ができる職員は年に2回受けるよう徹底しており、職員の健康管理にも努めています。
毎年春には第一商事株式会社主催で盛岡グランドホテルにて大花見会が開催され、全社員招待されます。
女性の活躍を推進する企業におくられる「えるぼし認定」企業であり最高位の認定を受けています。
離職率
（離職率）13％
（内訳）1年間の離職者数3人、1年前の在籍者数23人
13％=3人÷23人×100