2026年01月30日10:08 公表
グループホームすまいる
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年11月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
グループホーム本来の、家庭的雰囲気を感じて頂きながら、各種の行事やレクリエーションを通じ、認知症の進行緩和となるようにサービス提供を行なっております。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に認知症に関する勉強会や外部研修に参加し、自らの質を高めております。
また、介護老人保健施設ほほえみの里と連携し、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得支援も行なっております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富な介護職及び介護福祉士を配置しております。
また、認知症実践者研修・認知症リーダー研修・管理者研修の受講済み職員も多く、あらゆる認知症へ対応できる介護力を有しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
１週平均４０時間の変形労働時間制となっております。
早番 ７：００～１６：００ 休憩１時間 日勤 ８：３０～１７：３０ 休憩１時間 遅番 １０：００～１９：００ 休憩１時間
夜勤１６：００～翌９：００ 休憩１時間
休日は年間１０８．５以上で、１ヶ月平均９日となります。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇・特別休暇・産前及び産後の休暇・生理休暇及び母子健康管理のための休暇・育児・介護休暇・子の看護休暇
福利厚生の状況
入職３年経過後、海外研修（ハワイ）への参加可能、勤続４年以降、退職金制度及び退職金外部積立制度の適用、インフルエンザワクチン予防接種無料、プロ野球観戦チケット等
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）