2026年03月31日09:29 公表
グループホームりんどう
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年03月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
豊かな自然環境の中で、ゆとりと安らぎのある生活を送って頂くために、
可能な限り利用者さんと職員が一緒に炊事・洗濯・買い物などを行い、
認知症になっても尊厳のある暮らしを続けられるよう、お手伝いを
させていただきます。
（外出支援について）
りんどうでは、利用者さんの意向に添った外出支援を行なっています。
お買い物、地域散策、住み慣れた街へのドライブなど、ご本人の思いを
大切にしております。遠出の苦手な方も天気の良い日は、敷地周辺での
日光浴やお散歩を楽しんでいらっしゃいます。
（食事について）
利用者さんの主体性を尊重してお食事を提供させて頂きます。野菜は
敷地内にある畑で栽培したものを使用しています。
（入浴について）
お風呂は3回／週（火・木・土）となっています。その際には浴室と
脱衣所に職員がついて入浴介助をさせて頂きます。
（健康状態の確認について）
毎日血圧、体温、心身の状態観察を行なっています。また、毎月初めには
体重測定を行い、健康管理を行なっています。
（夜間について）
夜勤スタッフが、利用者さんそれぞれの介護計画に基づいた支援を行ないます。
一時間ごとの巡廻により、安眠のための見守りを行なっています。
また看護師の24時間連絡体制を確保しています。
サービスの質の向上に向けた取組
資格取得・研修受講のための勤務シフトの調整、費用（交通費、受講料等）の援助等の実施
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
隣接地にはユニット型の小規模特別養護老人ホームがあり、様々な連係体制を築いています。
保険外の利用料等に関する自由記述
理美容代・紙おむつ代・歯ブラシ等については自己負担となります。
毎月第１月曜日に隣の特別養護老人ホームにて散髪ができます。
ご家族様が通院できない場合は、介助料として2,000円／時間、
車両使用料として25円／kmを頂戴おります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者さんの安全・安心・健康をサポートできるよう居住環境・健康管理・
行事・給食・安全推進等の各担当者が責任を持って対応します。
利用者さんが入所以前に過ごされていた、家庭的な環境を限りなく
近づけるようお手伝いをさせて頂きます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
70代から90代の9名の利用者さんが職員と共に、お互いを助け合いながら
共同生活を送っています。歌や踊りなどのレク活動にも積極的に
参加される方々ばかりで、みなさんとても若々しいです。
畑での苗植えや収穫作業、地域散策などを通じて、季節の移り変わりや
人とのふれあいを楽しんでいらっしゃいます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
ブログやSNSへのリンク
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