2026年03月31日09:13 公表
安寿の里
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/9人 -
最大受け入れ人数9人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2026年01月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外通所では、当事業所を介護保険で５～６割程度利用されている方を対象に限度額をオーバーした場合、要介護１～２では1日３，１００円、要介護３～５の場合１日４，１００円でご利用可能となっております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
認知症管理者研修修了者２名配置。介護福祉士 認知症介護実践者等養成研修修了者も配置し、認知症介護にスキルのある人材を活かし、利用者様の介護にあたっている。
利用者さま本人の生きてきた人生を体現し、生活の面や社交性の面で問題のある利用者さまに対し諦める事無く、何度もミーティングを重ね、その人それぞれに合った介護・支援を行っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
軽度の認知症疾患の利用者様だけでなく、BPSDの重度な利用者まで利用可能です。
認知症の認定をされている方だけではなく、要介護認定をされている方であればどなたでもご利用可能となっております。
詳しくは、ご相談ください。