2026年03月31日09:18 公表
宅老所せんまや2号館
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒029-0803 岩手県一関市千厩町千厩字町浦181番地1丁目
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| 連絡先 |
Tel：0191-51-3316／Fax：0191-48-3938
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2023年10月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
１日の定員１７名の小規模地域密着型通所介護施設で、要介護の認定を受けた方を対象に９時３０分～１６時４０分までサービスを提供している。
個別機能訓練を実施し、利用者様の筋力維持・向上を図っている。
入浴、排泄、食事等の介護、医療的ケア、その他の日常生活上の支援、レクリエーション等を行っている。
外出レクリエーションを実施し、地域の方との交流を図ったり、利用者様の気分転換できるように支援している。
利用者様の得意とされていることを見つけ、一緒に行うことで役割の確保や自立支援・機能維持につながるようサポートしている。
俳句、ハンドベル、書道、お茶の先生を外部の講師を招いてレクリエーションを行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
各種研修への参加、内部研修に講師を招く等の取り組みを行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
無資格で入社した職員が、働きながら介護初任者研修の取得に」挑戦したり、介護福祉士、ホームヘルパー経験者、認知症ケア専門士の資格や介護支援専門員の資格を持っている職員、看護師、准看護師など多職種に渡る経験者で構成されている。
定年は６０歳であるが、６５歳以上の方でも気力・体力を備えた方は延長して雇用している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
独居の認知症の方、パーキンソン病、在宅酸素療法の方、癌の末期の方、脳梗塞後遺症の方など多種多様な方が利用されている。
認知症の利用者様でも、紙芝居をして下さったり、食事前の口腔体操の号令掛けにも参加されている。
事業所内の壁面飾り作成や俳句会に参加され、力を発揮される利用者様が多く利用されている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30
7：30～16：30(早番)
10：00～19：30(遅番)
16：00～翌日9：00(夜勤)
賃金体系
定期昇給・賞与あり
資格手当(1000～20000円)
役職手当(3000～30000円)
通勤手当(～16100円)距離による
夜勤手当(3500円)
宿直手当(2300円)
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇(法律通り)
冠婚葬祭休暇を就業規則で定めている
福利厚生の状況
慶弔見舞金制度を就業規則で定めている