2026年01月30日10:08 公表
グループホームもたい
事業所概要
| 運営方針 | 「やさしいあいづち、こぼれる笑顔、感謝の言葉」の理念を毎朝唱和（利用者も唱和有）、ご利用者、家族様の思いを常に気づき、報告し、それを尊重し、職員一同想いを持ち笑顔があるれる援助に努めます。一人の「人」として理解し、行動の背景である認知症の病能を理解した上で、専門的知識を習得する。 自己で全て介助するにではなく、声掛けし、残存機能を活かしたケアを行う。ホーム内で対応可能な医療範囲を超えた場合、協力医療機関との連携の下で、より適切な対応を行う体制を保持する。 |
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|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2007/10/21 | ||
協力医療機関  |
美山病院 | ||
サービス内容
| 短期利用認知症対応型共同生活介護の提供 |  |
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|---|---|---|---|
| 入居条件 | 認知症の診断を受けている人、少人数による共同生活を営む事に支障が無い人（自傷、他害の恐れが無い、常時医療機関での治療の必要が無い) | ||
| 退居条件 | 利用者自立又は要支援１の認定受けた場合 共同生活を出来なくなった場合 利用者が他の介護施設への入所が決まった時 |
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| サービスの特色 |
〇認知症の利用者様が、そのご家族の支援を重視しながら、尊厳と希望を持って共に生き、「共生」の実現を支援し、認知症ケアの質の向上の役割を行うように努めている。 〇介護ロボット等の導入により、行動を察知、睡眠状態の情報に努めている。協力医療機関と事業所の関係を密に取り、協力連携を推進している。 〇感染災害の発生時、継続的にサービス提供出来る業務継続計画の策定をしている。 〇高齢者虐待防止をする為の委員会、研修の実施施行。 〇介護助手の活用により、利用者対応を多く取る事が出来、支援に繋げている。 〇より専門性の高い介護技術を所得しようとする職員に受講支援し、資質の向上、キャリアアップを培って支援に努めている。 |
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| 運営推進会議の開催状況 |
開催実績 | ６回 | |
| 延べ参加者数 | 30人 | ||
| 協議内容 | 利用者状況報告、施設報告、その他質問 要望、助言を受ける 聴取した要望、助言の報告を行う |
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設備の状況
| 居室の状況 |
二人部屋 | |
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|---|---|---|---|
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 家賃（月額） | 31,000円 | ||
|---|---|---|---|
| 敷金 | 0円 | ||
| 保証金（入居時前払金）の金額 |
0円 | ||
| 保証金の保全措置の内容 |
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| 償却の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
16人 | ||
|---|---|---|---|
| 計画作成担当者数 | 常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 7人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 看護師数 | 常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 75％ | ||
| 夜勤を行う従業者数 |
1人 | ||
利用者情報
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
1ユニット9人＜12.6人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入居率 | 100％ | ||
| 入居者の平均年齢 | 83歳 | ||
| 入居者の男女別人数 |
男性：3人 女性：6人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要支援２ | 0人 | |
| 要介護１ | 2人 | ||
| 要介護２ | 3人 | ||
| 要介護３ | 1人 | ||
| 要介護４ | 1人 | ||
| 要介護５ | 2人 | ||
| 昨年度の退所者数 | 5人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
0197-56-0320 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 |
2025/11/11 
第三者評価の結果
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
地域密着型通所介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 |
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