2026年03月09日11:43 公表
介護老人保健施設Challengeすこやか
サービスの内容に関する写真
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【外観】
〇屋外でリハビリ訓練ができる設備があります。 -
【居室内】
〇全室個室
〇全室にトイレを完備しています。 -
【機能訓練室内】（写真は3階フロア）
〇各フロアにスペースを設けています。
☆広さは、全国でトップクラス！！通常の4倍のスペースを設けています。
空き人数
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空き数/定員
6/100人 -
定員100人中、現在の空き数6人です。
（2026年03月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
脳卒中や肺炎、骨折などで、急性期病院へ入院し治療を受けたが、すぐに自宅に帰れない方、在宅で認知症が悪化した方、在宅で経口摂取が困難となってきた方、老衰が進行してきた方などに活用していただける施設となっております。
★厚生労働省の規定に基づき、所定疾患施設療養費の算定状況について公表します。
※令和7年度算定状況（令和7年4月1日～令和8年3月31日）
【疾病名】 件数 日数
肺炎 0件 （0日）
尿路感染症 36件 （250日）
帯状疱疹 2件 （14日）
蜂窩織炎 2件 （17日）
慢性心不全 0件 （0日）
【検査・投薬・処置等実施状況】
検査： 36回
投薬： 36回
点滴： 6回
酸素吸入： 0回
※令和5年度算定状況（令和5年4月1日～令和6年3月31日）
【疾病名】 件数 日数
肺炎 6件 （51日）
尿路感染症 20件 （144日）
帯状疱疹 1件 （8日）
蜂窩織炎 4件 （38日）
慢性心不全 0件 （0日）
【検査・投薬・処置等実施状況】
検査： 26回
投薬： 25回
点滴： 11回
酸素吸入： 0回
サービスの質の向上に向けた取組
入所者・ご家族から頂いたご要望等を施設内で検討協議し改善に向けた取り組みを実施しています。実施後は定期的に改善状況の評価を行いサービスの質の向上に努めております。
- 取組に関係するホームページURL
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NEWSお知らせ
http://challenge-seiryo.com/
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NEWSお知らせ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・通所リハビリテーション、・訪問リハビリ
保険外の利用料等に関する自由記述
ＴＶレンタル（32インチ）、冷蔵庫レンタル（47L）、電気コンセント使用料、定額料金制私物洗濯、訪問理美容、・歯科往診
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
多職種による問題解決に向けたチームケアを行い、「利用者様自身が自立できる喜びと生活への安心」を感じていただく様、介護や認知症ケアに対する正しい知識を吸収し、日々スキルアップに取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自宅に戻り生活を続けていきたいと目標を持ち、専門職のサポートのもとリハビリに励んでいる方が多くいらっしゃいます。