2025年10月07日14:29 公表
老人保健施設 千愛
空き人数
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空き数/定員
6/78人 -
定員78人中、現在の空き数6人です。
（2025年10月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
療養生活をご家族の方と楽しむことができるよう、また有意義なものとするため、アットホームな雰囲気と日常生活の中で何気ない感動を生む環境作りが大切と考えます。
そのため、様々な行事やクラブ活動、レクリエーションを生活訓練の一部として積極的に取り入れていきます。
各施設の特性と外部の外部のサービスをケアマネ―ジャーが専門的に調整します。医療施設の調整がスムーズかつ、合理的に利用可能であることが特色です。
サービスの質の向上に向けた取組
法人全体で職員の研修や教育スキルアップに努めております。医療分野以外にも介護技術・福祉分野や各職種専門分野はもちろん、個人情報保護、接待等ビジネスマナーまで幅広くバランス良くカリキュラムを設定しております。全職員を対象とした毎月定期開催(年１２回以上）される法人内研修会が主です。
年に１度の症例報告会は今期で２０回を数えました。法人内の症例を各種で発表報告し合いこれからの職務の改善に取り組む大規模な研修会です。他病院関係者・外部施設からの参加も多く近辺各所からも毎年数十人が参加いただいております。（現在はコロナウイルス感染症により中止中）
不定期としましては医師や薬剤師、看護師、療法士等専門職による勉強会や医療福祉最新情報の回覧、宮城県や仙台市各職種団体開催の研修会や講習会への職員の参加も随時実施しております。ご依頼いただければ専門講師を外部の病院や研修会に派遣もおこなっております。
食事につきましてはすべて病院施設で調理し、温かくおいしく召し上がっていただくように心がけております。出来上がったお料理は毎日各職種責任者が検査し、おいしさ・食べやすさ・品質の向上に努めさせております。病気やお体の状態に合わせて管理栄養士を中心として医師・薬剤師・看護師・療法士・介護士等専門職が連携して治療やケアの一環として大切な要素と考えております。
消防非常災害の対策を強化しております。消防訓練は年２回、行政消防機関立会訓練も定期開催しております。常に病院内の非常災害時対応・備蓄品・設備点検メンテナンスを行い患者様利用者様が快適安全に過ごしていただけるように組織運営をおこなっております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
杜都千愛病院
1.療養病棟
長期療養型病床群の承認を受けており、一般病院に比べて広く、また、長期入院にも対応できる充実した設備となっております。患者様一人一人に応じたケアプランを策定して、個別の医療・看護・介護・リハビリに取り組んでいます。２４時間体制で患者様の看護・介護を行っております。その為、ご家族様の付き添いの必要がありません。
2.認知症治療病棟
高齢者の心と脳の専門病院として、長期療養生活に対応し主に認知症に力をいれて通院入院加療を行っております。患者様の社会復帰の為のリハビリと総合的な医療を目指し、充実した看護・介護スタッフによる手厚い個別ケアの提供。作業療法士によるリハビリ、回想療法など心理的アプローチの工夫で、いかなる症状の患者様に対しても快適な生活が過ごせるようケアを提供致します。
保険外の利用料等に関する自由記述
各施設個別の事情がある場合がありますので、必要な場合は事前にご相談を承っております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
医療法人翠十字の各施設事業の専門職がご家族様利用者様のために、様々なサービスを提供しております。代表的な職種としまして医師、薬剤師、看護師、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、介護支援専門員など複数の専門家が総合的に対応させていただいております。
病院医療現場の経験を有した職員が豊富であることが特色です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
離職率
1年間の離職者数 ５名 １年前の在籍者数 ６３名
１年間の離職率 約８％