受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

ＶＩＳＩＯＮ
「わたしは、こう生きたい」を実現する。

ＭＩＳＳＩＯＮ
志を地域医療の力に変える。

ＶＡＬＵＥ
知って、感じて、動く
信じてゆだねる
変わるから、変えられる

両立支援・多様な働き方の推進

• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

フレックスタイム制：始業及び終業時刻並びに休憩時間は、定める範囲で従業員の決定に委ねる。
ファミリーケア休暇：小学校3年生終了までの子どもの養育が必要な従業員は、申し出により取得することができる。

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

育児短時間勤務：対象となる子が３歳から小学校3年生終了までファミリーケア休暇とのいずれかを選択可

• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

リフレッシュ休暇5日間あり、個人の希望に応じて7～10日前後の連休取得可能

• 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている

複数担当制をとっているため、希望に沿った休暇の取得が可能

腰痛を含む心身の健康管理

• 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

フィットネスジム・パーソナルジム・ヨガ・ピラティス・ボルダリング等の運動施設へ入会、継続的に活動されている場合、負担金の一部サポート制度あり

• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

ストレスチェックや健康診断あり

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

iPad・社用携帯貸与
訪問記録等すべてICTを活用している

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

iPad・社用携帯貸与

• 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入

iPad・社用携帯貸与

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

週1回事業所内ミーティングを開催

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述